Développeur Java H/F Pôle Emploi
La Garde - 83 CDI- 42 000 - 50 000 € / an
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Développeur Java pour intégrer notre agence de La Garde. Avec un possibilité de commencer en tant que Lead Développeur en fonction de votre expérience. Dans ce cas, vous serez garant de la qualité des développements, de la cohérence des architectures mises en place et du bon fonctionnement des projets. Vous aurez un rôle clé dans l'accompagnement technique et humain de l'équipe.
Vos missions :
Piloter la roadmap technique en lien avec les chefs de projet et les architectes
Concevoir et faire évoluer les architectures logicielles robustes et performantes
Encadrer l'équipe de développement (mentoring, montée en compétences, suivi technique)
Garantir la qualité des livrables, la cohérence du code et le respect des bonnes pratiques
Mettre en oeuvre et intégrer des solutions en Java et.NET
Dans votre boîte à outils :
Java
Des compétences en.NET sont un plus.
Vous êtes fait(e) pour ce poste si :
Vous cumulez au minimum 5 ans d'expérience professionnelle avec une expérience en gestion d'équipe technique.
Vous savez guider, motiver et accompagner vos coéquipiers tout en restant techniquement très impliqué(e).
Vous avez une bonne capacité à résoudre des problématiques techniques complexes et à prendre des décisions stratégiques pour les projets.
Vous êtes autonome, organisé(e), et avez une vision globale des projets de développement.
Vous avez un esprit de collaboration et êtes capable de travailler de manière transversale avec différents interlocuteurs (équipes produit, clients, autres départements).
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Java
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- La Garde - 83
- CDI
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