Contrôleur de Gestion en CDI à Pélussin H/F Eurial
Pélussin - 42 CDI- 40 000 - 50 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Nous créons aujourd'hui un poste stratégique de Contrôleur·se de gestion Industriel, en lien direct avec le Directeur d'usine. Un rôle clé pour un profil rigoureux, curieux et engagé, qui souhaite structurer, accompagner et faire évoluer la performance d'un site fromager en pleine dynamique.
Vos missions :
1/ Piloter la performance financière
Vous construisez et faites vivre des outils d'aide à la décision pertinents et fiables :
* Élaboration des budgets et suivi mensuel des résultats (maîtrise d'Excel indispensable) ;
* Reporting régulier (journalier, hebdo, mensuel) : productivité, consommations, écarts de performance;
* Mise à disposition d'indicateurs clairs pour les équipes terrain.
* Très bonne maîtrise d'Excel et de la logique ERP ;
* Capacité à structurer l'information, à analyser finement les écarts et à proposer des solutions ;
* Rigueur, sens du détail, fiabilité des données.
* Esprit d'analyse, sens des priorités, curiosité économique, capacité à vulgariser les enjeux.
2/ Structurer et fiabiliser le contrôle de gestion industriel
Vous êtes le(a) garant(e) des données de gestion et du lien avec la réalité industrielle :
* Calcul des prix de revient industriels et analyse des écarts ;
* Validation des stocks et des bilans matières ;
* Suivi des commandes d'investissement, en lien avec les équipes techniques et comptables ;
* Contribution à la mise en place de nouveaux modèles de mesure de performance.
* Expérience en contrôle de gestion industriel (3 ans minimum), idéalement en agroalimentaire ;
* Compétence en analyse des flux industriels, maîtrise des process d'ERP, culture chiffrée.
* Esprit critique, autonomie, capacité à proposer des améliorations concrètes, sens du terrain.
3/ Animer les instances & accompagner la stratégie
Vous jouez un rôle de business partner auprès de la direction et des équipes :
* Animation des réunions CODIR mensuelles : analyse des résultats, plans d'actions, suivi des KPI ;
* Accompagnement des responsables opérationnels : indicateurs, suivi économique, aide à la décision.
Ce que vous mobilisez :
* Excellente capacité de communication et de synthèse ;
* Aisance dans la prise de parole en réunion, posture de conseil, pédagogie.
Votre valeur ajoutée :
* Leadership transversal, sens du collectif, écoute active.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et analyse des candidatures
-
Entretien téléphonique de pré qualification
-
Entretien avec le RH et le manager
-
Retour fait à tous les candidats
-
Parcours d'intégration
Le profil recherché
Ce que vous allez aimer :
* Situé à 1h de Lyon (69), 45min de St-Etienne (42) et 20min de Vienne (42) en plein coeur du parc naturel régional du Pilat, bénéficiez d'un environnement de vie agréable ;
* Un accompagnement dans votre prise de poste et un parcours d'intégration personnalisés ;
* Un statut cadre au forfait jours ;
* Une rémunération selon profil entre 40K€ et 50K€ bruts annuels sur 13 mois ;
* Des avantages attractifs : intéressement et participation, compte épargne temps, tickets restaurant, avantages CSE.
Envie de nous rejoindre ?
Si vous aimez les chiffres... mais surtout ce qu'ils racontent, si vous cherchez à donner du sens à votre action, cette opportunité est faite pour vous.
Postulez dès maintenant et rejoignez un collectif où engagement, proximité et impact sont plus que des mots : ce sont des valeurs vécues au quotidien.
Notre processus de recrutement :
Après un premier échange téléphonique concluant avec la Responsable Ressources Humaines, vous rencontrerez le Directeur Administratif et Financier de la Fromagerie Guilloteau, puis la Responsable du Contrôle de gestion Industriel de la BU, avant de découvrir votre futur environnement de travail et le Directeur de l'usine.
Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe. Pour AGRIAL, la diversité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance. Nous accueillons et retenons tous les talents sans distinction.
Raisons de nous rejoindre
-
Intéressement / participation
-
13e mois
-
Télétravail
-
Politique de mobilité interne
Bienvenue chez Eurial
Rejoindre AGRIAL, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international.
C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ».
C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.
Dans le cadre de sa politique Handicap, AGRIAL s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, ainsi nos postes sont ouverts à tous.
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