Assistant - Assistante Technique Comptabilité Contrôle de la Paie H/F Lasecurecrute.fr
Bordeaux - 33 CDI- 26 849 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
La Carsat Aquitaine vous propose une grande diversité de métiers tout au long de votre carrière et vous offre la possibilité d'exprimer votre potentiel professionnel tout en respectant votre équilibre de vie.
Un poste d'Assistant/Assistante technique Contrôleur Paie est à pourvoir au sein du service Contrôle de la paie de la Direction Comptable et Financière.
Description du poste
Au sein de l'Agence Comptable, et rattaché au service contrôle de la paie, la personne retenue sera chargée principalement des missions suivantes :
- Contrôler les opérations de liquidation de la paie et les opérations liées aux données individuelles et collectives du personnel au sein de l'organisme
- Traiter les enregistrements comptables des différents éléments de paie
- Traiter les opérations nécessaires à la tenue de la comptabilité générale, budgétaire et analytique
- Traiter les opérations comptables de clôture des comptes.
Profil recherché
Vos compétences
- Bonne maîtrise de la technique comptable,
- Connaissances techniques en paie ainsi qu'en législation sociale
- La connaissance de la Convention Collective des organismes de Sécurité Sociale serait appréciée
- Capacité d'adaptation aux applications informatiques
- Capacité d'adaptation aux différentes activités comptables
- Qualités relationnelles nécessaires à la coopération avec les autres services de la CARSAT Aquitaine et les partenaires externes,
- Rigueur,
- Sens aigu de l'organisation
- Qualités d'analyse et de synthèse,
- Bonne maîtrise d'Excel
Votre formation
Diplôme comptable (BTS comptabilité ou niveau BTS comptabilité) souhaité.
Informations complémentaires
PROCESSUS DE SELECTION
Les candidats retenus, après sélection sur dossier, seront entendus lors d'un entretien en distanciel.
AVANTAGES CARSAT AQUITAINE
- Type de contrat : CDI
- Lieu : Bordeaux-Lac
- Rémunération : 26 849€ brut sur 14 mois
- Gratification annuelle au prorata temporis (Art. 21 de la CCNT),
- Allocations vacances égale à 1 mois de salaire brut payable en deux versements sous conditions de présence et de rémunération le 31 mai et le 30 septembre (Article 22Bis de la CCNT)
- Prime d'intéressement,
- Temps de travail : 36h à 39h hebdo et RTT calculés au prorata de l'horaire choisi
- Flexibilité des horaires de travail
- Jours RTT (jusqu'à 20 jours par an)
- Télétravail (jusqu'à 120 jours de télétravail- forfait annuel-sous conditions)
- Accès au restaurant d'entreprise (Participation de l'employeur au prix du repas),
- Participation mensuelle de l'employeur aux abonnements transports à hauteur de 75%,
- Participation financière pour l'utilisation de moyens de transports durables (covoiturage, vélo ou équivalent),
- Prime de crèche sous conditions, pour enfant de moins de 3 ans gardé en crèche ou par une assistante maternelle agréée,
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise
- Possibilité de bénéficier des oeuvres sociales proposées par le CSE.
Contact
Vous souhaitez rejoindre un employeur engagé et donner du sens à votre métier ?
Postulez directement par mail sur ****@****.** en envoyant CV et lettre de motivation.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Bienvenue chez Lasecurecrute.fr
CARSAT AQUITAINE
La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail (CARSAT) est un organisme de Sécurité Sociale.
Structure privée chargée d'une mission de service public, nous intervenons en Aquitaine auprès des salariés, des indépendants, des retraités et des entreprises de la région :
- Nous accompagnons les salariés et travailleurs indépendants au moment du passage à la retraite et payons les retraites chaque mois.
- Nous veillons à préserver l'autonomie des retraités et déployons des actions en faveur du bien vivre à la retraite.
- Nous accompagnons socialement les assurés fragilisés par la maladie, notamment pour éviter la désinsertion professionnelle.
- Nous accompagnons les entreprises dans la gestion et la prévention des accidents du travail et maladies professionnelles.
Infos complémentaires
26849 € par an
- Bordeaux - 33
- CDI
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