Technicien Maintenance et Entretien H/F Sider
Bordeaux - 33 CDISuper recruteur
- 2 500 € / mois
- Bac
- BTP
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Quel est notre contexte ?
En tant que Technicien maintenance et entretien (H/F), vous rejoignez le service de Maintenance de WSL33 pour assurer le bon fonctionnement des équipements et le bon état général des locaux.
Quel sera votre quotidien ?
Rattaché à Emmanuel, notre Responsable Maintenance, vous aurez pour objectif de veiller au maintien opérationnel des installations techniques et des locaux en participant au déroulement des missions de maintenance et d'entretien.
Vous vous assurez du bon fonctionnement de l'outil de production (préventif ou curatif), veillez à ce que les systèmes de sécurité incendie soient fonctionnels et vous répondez aux demandes des utilisateurs formulées via les tickets.
Vous accueillez également les prestataires externes et les installez, rédigez les plans de prévention, assurez le reporting des interventions et garantissez le bon état du parc d'engins de levage.
Vous aurez également un grand respect des règles de Qualité, Sécurité et Environnement.
Ce que nous vous apportons pour assurer un bon équilibre vie pro/vie perso (sous conditions) :
- 32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés)
- Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte)
- Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs...
- Une mutuelle gratuite
- Une participation
- Prévoyance
- Réduction Partenaires - Déjeuner
- Une prime de cooptation pour tout collaborateur recruté à la suite de votre recommandation
Conditions du contrat : CDI - temps plein.
Salaire et avantages : 30K€ brut/an (soit 2500€ brut/mois).
Horaires : 38H45 contractuelles, réparties du lundi au vendredi.
Localisation : 5 Rue Yves Glotin - 33300 Bordeaux.
Poste à pourvoir à partir de : juin 2025
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec la personne dédiée à la campagne de recrutement
-
Pour mieux vous connaître, réalisation d’un test de personnalité Assessfirst
-
Rencontre avec le manager du service
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Votre candidature retiendra notre attention si :
- Vous disposez idéalement d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.
- Vous êtes titulaire d'une habilitation électrique BR.
- Vous savez superviser et coopérer avec les prestataires.
- Vous êtes reconnu pour votre autonomie, réactivité et assiduité.
Rejoignez l'équipe de Emmanuel !
Raisons de nous rejoindre
-
Participation
-
32 jours de congés payés (6 semaines + 2 jours)
-
Journée de solidarité offerte
-
1 CSE
-
Des tarifs collaborateurs sur les produits du groupe
-
Politique de mobilité interne
-
Parcours d’intégration adapté au métier
Bienvenue chez Sider
Sider, fournisseur de produits du second oeuvre et partenaire du stock des professionnels.
28 000 références en stock permanent sur les univers plomberie, électricité, serrurerie, quincaillerie, outillage et équipement
43 000 clients professionnels et collectivités
100 000m² de stockage sur 2 plateformes logistiques et 7 entrepôts régionaux
Sider est une société du Groupe QERYS.
Nous rejoindre c'est :
L'assurance d'un Groupe solide
Un système de management participatif
Un engagement RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)
Une attention particulière à la QVT (Qualité de Vie au Travail)
Un parcours d'intégration, des formations et un accompagnement tout au long de votre carrière
Pour en savoir +, consultez notre site institutionnel https://www.groupe-qerys.com/
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 15 jours
Infos complémentaires
Déroulement des entretiens
Au sein de Qérys Job, chaque candidature est étudiée avec attention, voici notre process de recrutement :
- Premier échange téléphonique avec Clara, la personne dédiée à la campagne de recrutement
- Pour mieux vous connaître, réalisation d'un test de personnalité Assessfirst (durée : environ 30 minutes)
- Rencontre via TEAMS avec Clara, personne dédiée à la campagne de recrutement
- Rencontre avec Emmanuel et Yves, les Responsables Maintenance
Si vous êtes retenu(e), Welcome au sein du Groupe ! Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration adapté avec l'accompagnement d'un(e) parrain/marraine.
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