Chargé de Prévention H/F Sirtom Maurienne
Saint-Julien-Mont-Denis - 73 CDD- 🕑 12 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
En tant que chargé(e) de prévention, vous aurez pour mission de promouvoir et développer la collecte sélective et la réduction des déchets à la source sous l'autorité hiérarchique du Directeur.
Horaires du poste : 8h - 12h et 13h30 - 17h15 (un après-midi de libre).
Ces horaires pourront exceptionnellement être adaptés pour les besoins du service notamment dans le cadre de réunion publique ou événements le week-end ou en soirée.
Missions ou activités :
1/assurer la bonne compréhension des gestes de tri aux usagers
Le/la chargé(e) de prévention est garant(e) de la bonne information sur les gestes de tri de l'ensemble des usagers du SIRTOM à savoir les institutionnels, les usages particuliers et les professionnels, une attention toute particulière sera portée aux professionnels sur la vallée notamment ceux ayant une activité générant des déchets alimentaires et les artisans
L'objectif du/de la chargé(e) de prévention est que chaque professionnel ait les bonnes connaissances concernant le recyclage (poubelles jaunes) et la gestion du déchet alimentaire
Le/la chargé(e) de prévention devra se rendre physiquement auprès des professionnels afin de programmer des rendez-vous de sensibilisation sur ce sujet
2/Animations dans les établissement scolaires du territoire
Le/la chargé(e) de prévention réalisera des animations dans les établissements scolaires du territoire pour la sensibilisation des enfants sur la gestion des déchets en partenariat avec les enseignants. Un catalogue d'animation est disponible pour le/la futur(e) agent(e). Il/elle pourra néanmoins proposer de nouvelles animations.
3/Gestion du déchet alimentaire
Le SIRTOMM a trois solutions pour la gestion du déchet alimentaire :
- Distribution de composteur individuel
- Sites de compostage collectif (communes et écoles)
- Collecte en point d'apport volontaire du déchet alimentaire
L'agent(e) devra gérer les distributions de composteurs individuels qui se font soit au fil de l'eau soit sur des cessions de distribution en Mairie. L'agent(e) devra assurer et veiller au bon entretien des sites de compostages collectifs déjà en place et devra suivre le bon déroulement de la collecte du déchet alimentaire au niveau de la communication des usagers.
4/Communication
L'agent(e) aura la charge de l'ensemble de la communication du SIRTOMM (ILLIWAP, panneaux Pocket, gestion du site internet, communication institutionnelle, réalisation de supports)
Le profil recherché
Experience : 1 An(s) - collectivité territoriale appréciée
Compétences : Techniques pédagogiques, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Animation de groupes, Règles de sécurité des biens et des personnes, Développement de programmes culturels, Gestion des habitats naturels, Gestion de projet, Habilitation BAFA, Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public, Concevoir une animation événementielle, Encadrer des activités nécessitant une habilitation BAFA, Vérifier le fonctionnement des appareils, effectuer la maintenance de premier niveau ou informer le responsable, le service maintenance en cas de dysfonctionnements, Mettre en oeuvre des actions de communication, Définir une stratégie de communication, Réaliser une veille documentaire, Créer, organiser ou coordonner un évènement, Renseigner, mettre à jour une documentation technique, Gérer les stocks, Utiliser les outils numériques, Concevoir et gérer un projet, savoir être force de proposition,adaptation au langage technique, Bonne connaissance du milieu du déchet
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Collecte des déchets non dangereux
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
26 500 € / an 2 208 € / mois 14,56 € / heureSalaire brut estimé
33 800 € / an 2 817 € / mois 18,57 € / heureEstimation haute
41 500 € / an 3 458 € / mois 22,80 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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