Conseiller - Conseillère en Séjour Touristique H/F Communaute de Communes Castillon Pujols
Castillon-la-Bataille - 33 CDD- 🕑 4 mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Désignation du poste : Conseiller(e) en séjour - Office de Tourisme bureau de Castillon-Branne
Filière : administrative
Catégorie : C
Grade : adjoint administratif
Service : offices de tourisme
Rattachement hiérarchique : Responsable Tourisme
Horaire de travail : travail du mardi au samedi
OBJECTIFS DU POSTE
Assurer la promotion du territoire Castillon-Pujols par un accueil physique ou dématérialisé de la clientèle et des professionnels du territoire
Participer au développement de la consommation touristique sur le territoire
ACTIVITES
1. ACCUEILLIR ET PRESCRIRE
1.a : Accueillir et délivrer une information qualifiée
Assurer l'accueil physique, téléphonique, par mail ou par courrier des visiteurs de l'Office de tourisme ou sur des sites extérieurs (Bataille de Castillon, Brocantes, événements locaux ou extérieurs au territoire lors d'actions promotionnelles)
Répondre de façon personnalisée aux attentes des visiteurs, faciliter leur séjour par des conseils personnalisés et susciter ou renforcer le désir de découverte des produits et prestataires du territoire par un argumentaire valorisant. La destination Castillon-Pujols et le référentiel « Terre des Grands Hommes » doivent être particulièrement mis en avant
Assurer la remontée des informations (fêtes, manifestations.) auprès des référents pour la mise à jour des sites web de l'OT, de la CDC, de SIRTAQUI et des écrans publics des bureaux
Mettre à jour les bases de données de l'office par les outils ad hoc (sur le drive : photos, par mail au référent concerné : coordonnées de prestataires)
1.b : Organiser et gérer l'espace d'accueil
Veiller à disposer de l'exhaustivité de l'offre touristique du territoire et à mettre en avant prioritairement les partenaires de l'OT
Approvisionner régulièrement les présentoirs en respectant la hiérarchie des informations fixée dans la charte qualité et assurer l'affichage de l'offre sur les espaces dédiés (affichoirs.)
S'assurer de la bonne tenue des locaux (ordre, propreté, entretien), signaler tout dysfonctionnement à la hiérarchie
2. COLLECTER ET DIFFUSER L'INFORMATION
Assurer une mise à jour hebdomadaire ou mensuelle de SIRTAQUI sur les données de fréquentation (à partir des données collectées dans le bureau, et suivant les critères indiqués en réunion d'équipe)
Nb : l'agent rentrera également les données de fréquentation relatives aux actions extérieures auxquelles il participe
3. DEMARCHE TRANSVERSALE : RESPECTER ET PROMOUVOIR LES ENGAGEMENTS QUALITE
L'ensemble des missions décrites ci-dessus doivent être tenues conformément aux critères de qualité définis par l'Office de Tourisme. L'agent participera à la démarche de classement/labellisation, respectera les procédures définies collectivement et participera à leur mise à jour régulière
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs :
Bonne connaissance de territoire
Notions de langues étrangères
Maitriser les outils de communication numérique
Savoirs faire :
Technique d'accueil et de communication
Qualités relationnelles
Sens de l'écoute et patience
Méthodologie
Savoirs être :
Organisé
Rigoureux
Esprit d'équipe
Souriant
Dynamique
PARTICULARITES DANS LES CONDITIONS DE TRAVAIL :
Travail annualisé, avec des horaires réguliers sur plusieurs périodes
Travail le samedi et parfois le we et jours fériés en fonction des plannings (le cas échéant, fiche à remettre en fin de mois au secrétariat de la CDC)
Missions exercées au sein de l'Office de Tourisme de Castillon la Bataille et de Branne
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Caractéristiques de l'offre touristique, Accueillir, orienter, renseigner un public
Langues : Anglais exigé, Espagnol souhaité
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Castillon-la-Bataille - 33
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