Chargé de Marketing et de Communication H/F AXA en France
Nanterre - 92 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 842 - 2 158 € / mois
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Vous souhaitez réaliser une Alternance au sein d'AXA et vous préparez un Master ou une école de commerce avec une spécialisation en marketing ou communication ?
Rejoignez l'équipe Marketing digital ! Nous recrutons un(e) alternant(e) pour développer l'usage du Marketing Local par nos réseaux de vente, en leur proposant des outils/moyens à leur main.
Vous serez rattaché(e) à la responsable Marketing local et l'assisterez principalement pour :
Fournir aux réseaux de vente des outils et des moyens pour qu'ils puissent agir localement (campagnes emails, guide PLV, contenu pour les réseaux sociaux, vidéos, dispositifs pour organiser des rencontres clients...)
Veiller sur les pages Marketing Local dans le site intranet InAXA
Construire et coordonner la conception de supports marketing (flyers, visuels...) en lien avec les marketeurs, nos interlocuteurs régionaux, l'équipe marque...
Concevoir des plans de communication, et rédiger des articles pour promouvoir ces outils
Identifier de nouveaux besoins et être force de recommandation pour trouver une solution
Vous occuperez un poste avec des missions variées et devrez posséder une qualité principale : la polyvalence. Si vous êtes dynamique, adaptable et réactif, vous saurez passer d'un sujet à l'autre et jongler entre les missions de natures différentes.
Rigueur, autonomie et esprit d'analyse seront nécessaires pour mener à bien vos projets.
Ce poste offre aussi une grande place à la créativité. Vous pourrez être force de proposition, amené des idées nouvelles et faire bouger les pratiques existantes.
Enfin, ce poste demande un grand sens du collaboratif. Votre rôle vous permettra de travailler en transverse avec de nombreuses équipes, et de vous enrichir de rencontres et de compétences nouvelles.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
PROFIL RECHERCHE
Vous aimez travailler en équipe, avec un sens de l'écoute et du partage.
Vous êtes pro-actif, polivant(e) et pouvez évoluer dans un environnement agile et innovant.
Vous avez la capacité à produire du contenu écrit clair, concis et percutant. Vous êtes aussi un bon communicant capable d'animer un projet.
Vous avez un vif intérêt pour l'univers digital, y compris les réseaux sociaux, les campagnes digitales et les dernières technologies émergentes.
Vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome et rigoureuse, avec un esprit créatif développé.
Vous vous êtes reconnu ? Rejoignez-nous !
Raisons de nous rejoindre
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Un équilibre vie pro/vie perso grâce au télétravail - jusqu'à 3 jours
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Un parcours d'onboarding sur mesure
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Une rémunération variable individuelle
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De la participation, l'intéressement et de l'actionnariat salarial
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Des produits d'assurance et banque préférentiels
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Prime de Vacances
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CE proposant une large offre d'activités sociales et culturelles
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Un employeur citoyen qui agit à travers l'association AXA Atout Cœur
Bienvenue chez AXA en France
Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Un des leaders mondiaux de l'assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c'est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s'engagent au quotidien pour nos clients, c'est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s'engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
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Infos complémentaires
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue
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