Assistant Commercial - Assistante Commerciale H/F Valoris Real Estate
Lyon 9e - 69 CDI- 17 000 - 19 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons un(e) ASSISTANT COMMERCIAL(E) pour renforcer nos équipes.
Vous aurez un rôle clé dans le bon fonctionnement du cabinet en apportant un soutien administratif, commercial et organisationnel à nos équipes.
ACTIVITES PRINCIPALES
Accueil physique clients, partenaires et prestataires
Gestion des demandes d'informations et premier niveau de réponse aux interlocuteurs
Mise à jour et suivi de notre base de contacts
Rédaction, mise en forme et suivi des documents (mandats, comptes rendus, rapports, courriers)
Classement et archivage des dossiers
COMPETENCES REQUISES
Bonne maîtrise des outils bureautiques et notamment de la suite Office (Power Point, Word, Excel)
Excellente organisation et rigueur
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Discrétion et sens de la confidentialité
Esprit d'équipe et autonomie
Expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement en immobilier ou secteur tertiaire
QUALITES PERSONNELLES
Sens du service et courtoisie
Polyvalence, adaptabilité et réactivité
Diplomatie et capacité à gérer les interactions avec différents interlocuteurs
Dynamisme et enthousiasme
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Vérifier les conditions de réalisation d'une commande,Word,Outlook, Power Point
Langues : Anglais souhaité
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Lyon 9e - 69
- CDI
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