Coordinateur - Coordinatrice d'Équipes de Médiation H/F Centre Hospitalier du Rouvray
Sotteville-lès-Rouen - 76 CDD- 🕑 6 mois
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Missions
Normandie Réhab
Dans le cadre de cet appel à projet, le CH du Rouvray et le CHU de Caen ont déposé en commun un dossier pour être centre support régional en soins de réhabilitation psychosociale.
L'ARS Normandie a retenu la candidature conjointe comme centre support en réhabilitation psychosociale pour la Normandie sous la nomination « Normandie Réhab ».
Créé en Juin 2021, le Centre Support Normandie Réhab a donc pour missions de diffuser les connaissances et les outils en réhabilitation psychosociale (organisation de journées, congrès, formations.), fournir un appui à la structuration des offres de proximité (aide à l'ingénierie de projets, formations des professionnels.), soutenir leur fonctionnement au travers d'une animation territoriale et faire avancer la recherche et l'évaluation.
Les actions du centre s'articulent autour de 3 grands axes :
Formation
Recherche
Réseau
MISSIONS LIEES AU POSTE
Manager
- Organiser et planifier le travail de ses équipes
- Manager les équipes et piloter les projets
- Participer au développement des actions
- Développer les compétences de ses collaborateurs
- Distribuer et mener à bien les missions
- Effectuer le reporting de son activité
Animer/Communiquer
- Préparer et mettre en oeuvre des groupes de travail thématiques
- Elaborer et transmettre des comptes rendus de réunions
- Rédiger en collaboration avec la secrétaire régionale du centre support des courriers, documents et supports pour mettre en oeuvre les décision prises en réunion
- Communiquer sur l'actualité des projets en santé mentale au niveau de chaque territoire Normand.
Mettre à jour le site Web, et être force de proposition concernant son évolution
Coordonner
- Faciliter l'échange d'informations entre partenaires.
- Elaborer des bilans réguliers des travaux.
- Assurer le suivi des actions auprès des différents porteurs ou acteurs.
- Assurer le relais inter-structures.
Mission d'appui
- Soutenir les porteurs de projet dans l'élaboration et la mise en oeuvre de leur réponse aux actions des partenaires et demandeurs d'accompagnement, dans une approche territoriale et de Co-construction avec les différents intervenants du parcours.
- Faciliter le partage d'informations en utilisant les outils existants ou en en développant si besoin.
- Identifier des besoins et des ressources de formations et proposer des actions dans ce sens (catalogue de formations/Répertoire de formations, sensibilisations).
- Evaluation
- Elaborer le bilan annuel de la mise en oeuvre des actions du centre support.
- Réaliser le suivi du tableau de bord/ Feuille de route des actions prévisionnelles.
- Colliger et transmettre des données chiffrées nécessaires à l'évaluation des actions PTSM.
Savoir-faire
- Connaissance de l'environnement sanitaire, médico-social et social (contexte réglementaire général, offre présente sur le territoire.).
- Autonomie dans l'utilisation des outils bureautiques et numériques classiques.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau, argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)
- Animer des groupes et gérer les conflits, adopter un positionnement de médiateur.
- Évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations.
- Comprendre le point de vue du bénéficiaire final des actions.
Savoir-être
- Secret professionnel et devoir de réserve.
- Être responsable, autonome et rigoureux.
- Avoir une bonne capacité d'adaptation.
- Avoir une capacité de fédérer autour d'un projet, d'accueillir et de mettre en lien les propositions.
- Avoir un positionnement de neutralité.
- Savoir « aller-vers » les acteurs et leur proposer des modalités de travail à même de favoriser leur participation.
Conditions de travail
- Horaires de travail : horaires spécifiques en fonction de la mission
- Contraintes spécifiques : déplacements professionnels sur la région Normandie
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 5 Mois
Compétences : Concevoir des mesures de régulation, de sécurisation ou d'alerte, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Organiser une médiation sociale, Prévenir et résoudre les conflits, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles :
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Bienvenue chez Centre Hospitalier du Rouvray
Le Centre Hospitalier du Rouvray est un établissement public de santé spécialisé dans la lutte contre les maladies mentales sur le territoire de la Métropole Rouen Normandie, Elbeuf, Pays de Caux et Pays de Bray.
Retrouvez nos missions ici : https://urlz.fr/ggsm
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Sotteville-lès-Rouen
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut estimé
24 400 € / an 2 033 € / mois 13,41 € / heureEstimation haute
24 600 € / an 2 050 € / mois 13,52 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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