Growth Marketing Manager H/F Dolead
Paris 2e - 75 CDI- 50 000 - 65 000 € / an
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Dolead est un acteur international du marketing à la performance, spécialisé dans l'acquisition de clients à grande échelle. Présents à Paris et à Boston, nous accompagnons les entreprises dans leur croissance grâce à des stratégies media payantes, orientées résultats.
Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre équipe Growth Marketing EMEA pour explorer de nouveaux canaux d'acquisition payants, au-delà de Google et Meta. Notre ambition : tester, valider et scaler des plateformes émergentes comme TikTok, Snapchat, ou les publicités natives (Taboola, Outbrain, etc.), afin de diversifier nos sources de revenus et identifier de nouveaux leviers de croissance.
C'est là que vous intervenez.
Votre mission :
En tant que Growth Marketing Manager EMEA, vous serez en charge de tester, optimiser et scaler de nouveaux canaux d'acquisition payants à travers le marché européen (France, UK, Espagne, Portugal...).
Vous jouerez un rôle clé dans l'expérimentation de plateformes à fort potentiel, l'analyse de la performance, et la formulation de recommandations stratégiques.
Vos responsabilités
Lancer et piloter des campagnes sur des plateformes émergentes de paid social et native ads (TikTok, Snapchat, Taboola, Outbrain.)
Concevoir et mener des tests structurés pour valider de nouveaux canaux d'acquisition
Optimiser les performances des campagnes pour maximiser l'efficacité d'acquisition et le ROI
Collaborer étroitement avec les équipes Growth, Data et Produit pour partager les apprentissages et intégrer les nouvelles stratégies
Identifier et tester de nouvelles approches créatives, en particulier pour les formats vidéo
Suivre les performances et analyser les données pour en tirer des insights actionnables
Assurer une veille continue des tendances du marché et proposer des idées innovantes pour soutenir la croissance
Profil recherché
Vous êtes curieux.se, orienté.e data, proactif.ve, et passionné.e par l'expérimentation. Vous aimez explorer de nouveaux canaux et avez une forte culture du test & learn.
Compétences indispensables :
5 ans d'expérience minimum en marketing à la performance (paid social, native ads, ou stratégies de croissance digitale)
Maîtrise démontrée du lancement et de l'optimisation de campagnes sur des plateformes comme TikTok, Snapchat, Taboola, Outbrain, etc.
Solides compétences en analyse de données et A/B testing
Capacité à penser stratégie tout en restant opérationnel.le et réactif.ve
Excellentes compétences en communication et collaboration transverse
Esprit growth : vous êtes toujours en veille et prêt.e à apprendre
Ce serait un plus si vous avez :
Une expérience dans des stratégies publicitaires orientées vidéo
Des connaissances en SQL ou des outils data pour enrichir vos analyses
Une expérience multi-pays en Europe
Pourquoi nous rejoindre ?
Un vrai impact : Vous prendrez les rênes de notre stratégie d'acquisition sur de nouveaux canaux en EMEA
Un terrain de jeu stimulant : Vous évoluerez dans un environnement dynamique, axé sur la data et l'expérimentation
Une dimension internationale : Vous collaborerez avec des équipes basées en Europe et aux États-Unis
Une culture de l'innovation : Chez nous, on valorise les idées nouvelles et les approches audacieuses
Processus de recrutement
Entretien de préqualification (30 min) avec Yasmina - Talent Acquisition
Entretien avec Guillaume - CEO et manager recruteur
Business Case avec Guillaume + un expert technique
Entretien final avec Hadrien (GM US) ou Arthur (Co-CEO)
Dolead souhaite offrir et garantir une totale égalité des chances aux candidat.e.s. Aussi, toutes les candidatures reçues sont étudiées indépendamment de leur origine raciale et ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap.
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Langues : Anglais exigé, Français exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Traitement de données, hébergement et activités connexes
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
- Paris 2e - 75
- CDI
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