Infirmier - Puériculteur - Temps Non Complet 50 % H/F Fonction publique Territoriale
Belfort - 90 CDI- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le département du Territoire de Belfort est un territoire dynamique et innovant permettant de développer des politiques ambitieuses et structurantes au travers du projet de mandat « CAP 2028 » en proximité des habitants.
Animé par des valeurs d'exemplarité, de solidarité, de respect et d'implication, le Département pilote de nombreux projets sur le Territoire afin d'en renforcer son attractivité tant auprès de ses citoyens que de ses agents.
La Protection maternelle et infantile (PMI) du Département, chef de file de la prévention précoce, a pour objectif de s'adresser à tous dans un principe d'universalisme proportionné afin de contribuer à la lutte contre les inégalités sociales et leurs effets sur la santé. Cela repose sur une organisation départementale de proximité au travers de 7 implantations territoriales : les Espaces de Solidarités Départementales (ESD) et leurs antennes.
La PMI s'attache ainsi à prévenir, repérer et dépister la pathologie avant qu'elle ne survienne et/ou la prendre en charge le plus précocement possible. Elle rencontre les familles aux étapes clés : grossesse, naissance, bilan de santé en école maternelle.
Au sein de la Direction DAS PMI, le service suivi médical des enfants confiés coordonne le suivi en santé des enfants bénéficiant d'une mesure au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). La santé des enfants protégés soulève des questions spécifiques en raison du profil de ces enfants, quelle que soit la nature de la maltraitance (physique, sexuelle, psychologique ou négligence), de leur vécu et de leurs besoins. Les enfants confiés sont particulièrement concernés pas des problématiques de santé (double et parfois triple vulnérabilité).
L'accompagnement global nécessite une prise en charge pluridisciplinaire, intra et inter institutionnelle et la mise en place d'un parcours de soins coordonné.
L'infirmier(ère) - puériculteur(trice), avec la gestionnaire du service et le médecin responsable, est un interlocuteur(trice) des professionnels de santé pour le suivi préventif et curatif des enfants confiés. Il/elle assure la surveillance du suivi médical de ces enfants en lien avec les parents, l'équipe, les assistants familiaux, les éducateurs, et les lieux d'accueil. Il/elle collecte et constitue les dossiers médicaux des enfants et est ainsi garant(e) de la continuité, de la coordination et de la cohérence du parcours de soins des enfants protégés
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o090250417000485-infirmier-Ere-puEriculteur-trice-temps-non-complet-50?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
SAVOIR FAIRE
* Maîtrise des techniques d'intervention sociale et médico-sociale, sens de l'observation.
* Capacité à gérer des tensions voire des conflits.
* Compétences cliniques relatives à la santé du jeune enfant
* Connaissance des dispositifs législatifs et réglementaires en matière de petite enfance ; capacité à les rendre intelligibles (pédagogie).
* Maîtrise des techniques d'animation et d'éveil des enfants de moins de 6 ans.
* Aptitude à rendre compte de son travail.
* Capacité à travailler en équipe et à établir des partenariats notamment dans une approche de travail social collectif.
* Capacité à susciter initiatives et projets.
* Connaissance des collectivités territoriales appréciée.
* Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
SAVOIR ÊTRE
* Qualité relationnelle et de dialogue.
* Sens du travail collaboratif.
* Sens de l'initiative et de la pédagogie.
* Sens de l'autonomie.
* Intérêt pour la santé publique et la prévention.
* Rigueur et respect du secret médical.
Tout(e) candidat(e) à ce poste devra impérativement être titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier ou de Puéricultrice.
NOS AVANTAGES
* Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes (RIFSEEP) et autres composantes règlementaires de rémunération.
Temps de travail à temps complet : 37h10/semaine, 12 jours de RTT (sous réserve des continuités de service, possibilité d'organiser son temps plein sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours par quinzaine).
* 25 jours de Congés Payés, Compte Epargne Temps.
* Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
* Prestations sociales du Comité Social Départemental (dont CNAS).
* Participation employeur à la prévoyance.
* Offre de formations innovantes.
* Accompagnement aux concours.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
23 600 € / an 1 967 € / mois 12,97 € / heureSalaire brut estimé
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureEstimation haute
27 600 € / an 2 300 € / mois 15,16 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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