Cadre de Santé - 80% Cmp des Prés et 20% Unité de Thérapie Familiale H/F Fonction publique Hospitalière
Essey-lès-Nancy - 54 CDI- Bac +5
- Service public hospitalier
Détail du poste
Missions :
Le Cadre de Santé assure des missions de proximité des équipes paramédicales et médico-techniques. Il est chargé de l'organisation et du fonctionnement de l'unité de soins, de l'encadrement du personnel et du contrôle des soins, en lien étroit avec le médecin responsable de l'unité et le cadre supérieur de santé.
Fonction conception de l'organisation des soins :
- Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet médical et de soins
- Contrôler les bonnes pratiques professionnelles
- Veiller à l'actualisation du référentiel d'organisation de travail
- Veiller à la mise à jour annuelle des règlements intérieurs selon la procédure en vigueur
- Mettre en place les outils d'évaluations validés et s'assure de leur mise en oeuvre
- Participer à l'évolution des outils de soins (dossier patient...)
- Evaluer et adapter les conditions de prise en charge des patients
- Assurer un suivi des risques identifiés dans la cartographie des risques (rupture de soins...) en lien avec la qualité et la sécurité des soins.
- Participer à la réunion « la quotidienne », staff journalier.
- Suit régulièrement l'évolution des situations complexes des patients en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, les cadres transversaux et de coordination ambulatoire.
- Participer au développement et au pilotage des différents projets transversales du pôle et/ou institutionnels.
Fonction gestion des ressources humaines :
- Analyse les besoins et contrôle l'adéquation entre les besoins de service et le planning des
professionnels, entre la charge de travail et les effectifs
- Participe au recrutement du personnel
- Initie la réflexion, le changement, le développement et l'évolution des pratiques
professionnelles
- Assure les entretiens individuels d'évaluation et le recueil des besoins en formation, ainsi que le suivi des projets individuels de chaque professionnel.
- Réalise les entretiens individuels d'évaluation des agents et en formalise les objectifs
- Recueille et analyse les besoins en formation pour le plan de formation annuel
- Contribue à l'élaboration des cahiers des charges des actions de formation propres aux
structures
- Garantit l'application des règles d'une cohabitation respectueuse entre les agents
- Garantit le respect de la réglementation en vigueur
- Participe à l'évaluation des étudiants
- Gère les réunions de fonctionnement (ordre du jour, animation, compte-rendu)
Fonction élaboration et contrôle de la gestion économique et financière des services :
- Suit et contrôle l'activité des unités citées à l'aide des différents indicateurs institutionnels
et de pôle
- Travaille en relation avec le DIM afin de fiabiliser les données d'activité
- Participe au recueil des besoins en travaux et en équipements
- Veille à l'utilisation optimale du matériel
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Suites des missions :
Fonction communication :
- S'engage dans une politique de communication et d'information claire au sein du service en lien avec le médecin responsable
- Promeut une culture commune au sein de l'unité
- Développe les relations intra et extra hospitalières
- Favorise le développement des réseaux
- Facilite le développement des nouveaux supports d'information
- Elabore et transmet le rapport d'activité des unités
- Participe à des groupes de travail au sein de l'établissement
- Promeut la prévention et la promotion de la santé mentale au sein de l'équipe.
Afficher la suite
Compétences :
- Capacité à acquérir des savoirs et à les mettre en action
- Savoir animer des réunions de fonctionnement
- Être vigilant quant à ses besoins en formation afin de se donner les moyens d'assurer ses missions dans les meilleures conditions
- Maîtriser l'outil informatique
- Faire preuve de dynamisme et de disponibilité
- Posséder le sens des responsabilités, de la négociation
- Capacité à se remettre en question.
- Savoir se positionner dans la fonction cadre en cohérence avec son niveau de
responsabilité et prendre le recul nécessaire vis-à-vis des situations difficiles
- Être rigoureux et fiable dans la gestion des dossiers qui lui sont confiés
- Faire preuve d'une posture professionnelle bienveillante et adaptée aux particularités de fonctionnement des partenaires.
- Essey-lès-Nancy - 54
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