Chargé de Contrôle Interne de Niveau 2 H/F Ministère de l’Intérieur
Le Blanc - 36 CDI- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
GROUPE RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Participer au contrôle et à évaluation de l'activité du centre au regard de l'ensemble des règles qu'elle doit respecter ainsi que les objectifs qui lui sont assignés tout en proposant des plans d'action adaptés.
- Participer à la construction de la démarche qualité afin de proposer les directives de commandement adaptées;
- Proposer une politique qualité en lien avec les enjeux de l'organisation et les moyens à mettre en oeuvre;
- Participer à l'élaboration et au suivi de la cartographie et à la maîtrise des risques;
- Participer à des missions d'audits internes des services du centre(vérification du respect de la réglementation, des procédures et des processus de gestion) ;
- Vérifier la conformité et la traçabilité des procédures suivies;
- Réaliser des études sectorielles;
- Apprécier la pertinence des choix réalisés par les services de la structure (recherche et évaluation des écarts entre résultats et objectifs fixés);
- Rechercher et analyser les raisons de ces écarts;
- Contribuer à l'animation et à l'évaluation des procédures de contrôle du centre.
Activités du service :
Pilotage et exécution de la solde des 129 000 militaires de la gendarmerie
Composition et effectifs du service :
238 personnels civils et militaires
Liaisons hiérarchiques :
Chef(fe) de la section contrôle interne 2 du SERH 36 - Commandant(e) et commandant(e) en second du Service Expert Ressource Humaine Le Blanc (SERH 36).
Liaisons fonctionnelles :
Section contrôle interne qualité de la donnée du bureau de la rémunération et des pensions militaires (DGGN/DPMGN/SDPRH/BRPM).
Organismes d'administration et de gestion de la gendarmerie (OAG RH).
Le profil recherché
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis
Rendre compte / niveau pratique - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
Gestion de projet / niveau pratique - requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
Sens de l'innovation/créativité / niveau pratique - requis
Méthodes, techniques d'analyse des processus et des risques / niveau pratique - requis
Modéliser un processus / niveau pratique - requis
Sens de l'analyse / niveau maîtrise - requis
Méthodes, techniques et outils d'évaluation des démarches qualité / niveau pratique - requis
Application de la réglementation / niveau pratique - à acquérir
Faire preuve de rigueur et de méthodologie / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - à acquérir
Travail en équipe / niveau pratique - requis
Expression orale / niveau initié - requis
Compétences budgétaires, financières et comptables / niveau initié - à acquérir
Capacité d'adaptation / niveau pratique - requis
Analyser un contexte, une problématique, une complexité / niveau pratique - requis
Autres : Connaissance approfondie du Progiciel Agorh@ et d'Infocentre
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
33 700 € / an 2 808 € / mois 18,52 € / heureSalaire brut estimé
41 600 € / an 3 467 € / mois 22,86 € / heureEstimation haute
53 800 € / an 4 483 € / mois 29,56 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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