ou un Responsable Adjoint du Service Formation - Poste N°I-3058 H/F Fonction publique Territoriale
Colmar - 68 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Direction des Ressources Humaines pilote la mise à disposition et l'optimisation des ressources et des compétences nécessaires au déploiement des politiques publiques au service des usagers. Forte de 173 collaborateurs, elle vient en appui fonctionnel de l'ensemble des directions de la Collectivité européenne d'Alsace et veille au maintien de conditions de travail qui garantissent la santé et la sécurité des 6500 agents publics qui la composent.
Elle est en charge du pilotage de la masse salariale, de l'application des évolutions réglementaires et technologiques des dispositifs de gestion RH et de la construction d'un dialogue social de qualité.
Dans un contexte de mutation des organisations, elle accompagne les agents et les services dans la conduite du changement et dans l'évolution des parcours professionnels, par l'élaboration d'une politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences (GPEEC) et d'une culture managériale commune.
Mission du poste
Sous l'autorité de la responsable du service formation, vous participez à la définition du projet de service, qui se déclinera dans le respect du projet d'administration de la CeA et du projet de Direction.
Vous assurez l'encadrement des référents formation et contribuez au déploiement de la stratégie de la collectivité en matière de développement des compétences de ses agents, de leur adaptation à leur poste et de leur employabilité.
Vous secondez votre responsable dans la construction des plans et bilans de formation, et coordonnez l'équipe des référents formation dans leur mise en ½uvre.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o067241219001333-une-responsable-adjoint-service-formation-poste-n-i-3058?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Savoir :
Connaissances des enjeux de la politique RH
Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet et de travail en transversalité
Connaissances juridiques permettant d'appréhender le cadre légal et réglementaire qui encadre la fonction publique, la formation professionnelle, les marchés publics et les finances publiques
Savoir-faire :
Appétence pour le management opérationnel d'équipe et la gestion de projets
Capacité à traduire les orientations en plans d'actions, en expliquer le sens aux équipes et savoir rechercher des solutions en cohérence avec les objectifs
Savoir-être :
Qualités managériales
Aptitudes relationnelles
Organisation, méthode et rigueur, gestion des priorités
Esprit d'initiative, autonomie, capacité d'adaptation
Capacité d'analyse et de synthèse
Spécificités du poste
Recrutement statutaire sur le cadre d'emploi des Attachés territoriaux
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique.
Application de la Nouvelle Bonification Indiciaire de 25 points au titre de l'encadrement requérant une technicité RH
Déplacements fréquents (1 fois par semaine) à prévoir sur le site de Strasbourg
Résidence administrative située à Colmar (100 avenue d'Alsace)
Poste à temps complet (40H semaine)
Avantages possibles : Primes, RTT, carte tickets restaurant, télétravail, participation transports, participation mutuelle / prévoyance, CNAS et Amicale du personnel.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
35 500 € / an 2 958 € / mois 19,51 € / heureSalaire brut estimé
41 400 € / an 3 450 € / mois 22,75 € / heureEstimation haute
48 200 € / an 4 017 € / mois 26,48 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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