Supplier Performance Manager H/F Safran
Gonfreville-l'Orcher - 76 CDI- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Reporting :
The position is reporting to the Head of Supplier Performance Management, within the Purchasing Department of Safran Nacelles
Missions :
The essence of the SPM mission is to protect our Operations through upstream Supplier surveillance, de-risking plan and mitigation actions at supplier site.
The SPM will drive the operational performance of a panel of production suppliers of Safran Nacelles.
Activities :
As an SPM, the candidate will :
- Manage the governance of the Operational Performance (Logistics & Quality) of its panel of suppliers by ensuring the core interface (internal/external) on all related topics,
- Organize the Performance Reviews with its suppliers, gathering the Key Performance Indicators and the several internal inputs (SQAs, Buyers, Supply Chains, Programs...),
- Contribute to the SPM Surveillance Plan construction and ensure its deployment through different suppliers assesments (Rate/Readiness or Load & Capacity assesments, Maturity evaluations, Risks analysis, Business Continuity Plan on-site checks...),
- Drive the different action plans (external & internal) resulting from the assesments or from improvement plan targeting to restore operational performances at the supplier,
- Ensure the indicators consolidation process between Safran Nacelles and its suppliers and share the resulting monthly scorecard with them,
- Drive Supplier Development initiatives with his key suppliers when needed
- Manage the annual supplier evaluation for next Surveillance Plan preparation
Le profil recherché
Hard skills :
- More than 3 years operational experience within Supply Chain, Purchasing or Industrial
- Experienced or Graduated in mechanics and/or manufacturing processes involved in Nacelles components (general knowledge)
- Supply Chain & Industrial Management general knowledge (MRP2, S&OP and MPS,
Capacity Management, Scheduling, Lean manufacturing, Theory of constraints...)
- Basics in Quality Management knowledge (8D, Ishikawa, 5 whys, PFMEA, Capabilities, SPC...)
- Microsoft tools, specially Excel (pivot tables, V-look up), Power-BI
- SAP & AirSupply knowledge would BE a plus
- English language
Soft skills :
- Mobility and ability to travel,
- Leadership, autonomy & communication skills
- Rigorous, well organized and results oriented
- Team spirit, curiosity and multi cultural awareness
- Stress resistant
Performance Indicators :
- Supplier performance KPIs & improvements (Logistics & Quality)
- Service rate to Safran Nacelles lines and action plan success to avoid impacts
- Risk assesment rituals and mitigation plans efficiency
- Surveillance Plan execution progress & efficiency
- Supplier maturity improvements
- Internal customer satisfaction on reporting action plan (including crisis management)
Bienvenue chez Safran
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'Euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Nacelles conçoit, intègre et assure le support et le service après-vente des nacelles d'avions. La société est un leader mondial sur le marché des avions commerciaux de plus de 100 places, des avions d'affaires et des avions régionaux. A la pointe de la technologie, Safran Nacelles propose des nacelles toujours plus intégrées au moteur, aérodynamiques, légères avec des traitements acoustiques avancés afin de contribuer à la réduction des émissions de CO2 et sonores des aéronefs.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
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