Menuisier Poseur Poseur de Menuiserie H/F Riaux Escaliers
Île-de-France CDI- BEP, CAP
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vous intégrerez une équipe de poseurs régionaux et de technico commerciaux sous la direction du Responsable de Région IDF/Centre. Après une période de formation au sein de l'école interne Riaux Académie sur les techniques de pose d'escaliers sur mesure et sur les produits RIAUX, vous réaliserez les missions suivantes :
- Pose des éléments fabriqués sur mesure, sur la base d'une pose d'escalier par jour soit 5 par semaine en moyenne
- Habillage de dalles
- Suivi qualité des travaux
- Gestion des SAV
Rattaché (e) hiérarchiquement au Responsable de Région, vous serez soutenu(e) et accompagné(e) sur le terrain par le Technico-Commercial de votre secteur.
Possibilité d'évoluer sur un poste de Technico-Commercial à moyen terme.
Le profil recherché
Diplômé(e) CAP/BEP en menuiserie, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste de poseur en menuiserie intérieure.
Doté (e) d'un grand niveau d'autonomie, vous appréciez travailler seul tout en étant intégré à une équipe.
Amoureux du bois, vous avez le sens de l'esthétique, du travail bien fait, du service et de la relation clients.
Bienvenue chez Riaux Escaliers
Fort de ses 240 collaborateurs, le Groupe RIAUX, entreprise familiale créée dans les années 1970, numéro un français de l'escalier sur-mesure intervient sur l'ensemble du territoire national avec trois marques phares : Riaux Escaliers, Mauges Escaliers et Skali pour des clients de la promotion immobilière, artisans, architectes, constructeurs de maisons individuelles...
Rejoindre le Groupe RIAUX c'est :
Intégrer le 1er fabricant français d'escaliers sur-mesure
Rejoindre un Groupe qui capitalise sur la montée en compétences de ses collaborateurs
Participer à l'engagement du Groupe dans sa démarche RSE
Adhérer à des valeurs humaines que partage l'ensemble des collaborateurs : l'innovation, l'exigence, l'humilité, le respect, la bienveillance, l'esprit d'équipe, la montée en compétences.
La qualité de nos produits et les services proposés à nos clients sont notre priorité, nous avons le goût du travail bien fait. Pour transmettre et pérenniser notre savoir-faire, l'ouverture d'une école de formation, spécialisée avant tout sur la pose d'escaliers sur-mesure est l'un des nombreux projets lancés au sein du Groupe.
Infos complémentaires
REMUNERATION & AVANTAGES
- Statut ouvrier Convention collective du Bâtiment
- Rémunération Fixe selon expérience sur 12 mois
- 35h hebdomadaires
- Prime de panier et de déplacement
- Prime CP : 30% d'un mois de salaire versé en 2 fois
- Affiliation à la caisse des congés payés du Bâtiment
- Mutuelle et prévoyance BTP Santé PROBTP prise en charge à 80%
- Période d'essai : 2 mois renouvelables 1 fois.
- Véhicule et matériel pour les besoins du chantier mis à disposition
PROCESS DE RECRUTEMENT
1er entretien en visio avec la consultante en charge du recrutement
2ème entretien avec le Responsable de Région
Journée d'immersion sur le terrain avec un technico-commercial
- Île-de-France
- CDI
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