Assistant Ressources Humaines et Paye H/F Groupe SGM
Reims - 51 CDI- 2 000 - 2 200 € / mois
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines du magasin, vous avez pour objectif d'apporter un support RH. Vos missions principales sont les suivantes :
- Garant de la mise à jour des données sur notre logiciel SIRH (ADP)
- Gestion de la paie
- Gestion administrative du personnel (gestion des heures, visites médicales, rédaction des contrats de travail et la déclaration d'embauche.)
- Procède aux recrutements CDD / CDI de la population employés et agent de maîtrise
- Gestion de l'intérim en lien avec les agences
- Veille à l'accueil et à l'intégration des nouveaux arrivants
- Veille au respect de la réglementation légale
- Renseigne le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Prends en charge les déclarations d'accident du travail, analyse les données et met en oeuvre les actions requises
- Élabore les plans de prévention et met à jour le document unique (DU)
- Participe à des projets RH
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- Issu d'un Bac +3 en ressources humaines
- Bonne notion en gestion de la paye
- Capacité à gérer les relations avec les employés et à maintenir la confidentialité des informations sensibles
- Capacité à travailler avec rigueur, de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément
- Maîtrise de l'outil ADP et des logiciels Word et Excel
Bienvenue chez Groupe SGM
Le Groupe SGM (11 centres commerciaux, 7 Galeries Lafayette, BHV) est devenu en quelques années un acteur incontournable du commerce en centre-ville grâce à l'acquisition, la rénovation et la redynamisation d'actifs commerciaux existants. Groupe familial, SGM privilégie une approche entrepreneuriale, créative et audacieuse, et veut développer des relations de confiance avec ses partenaires, commerçants, grandes marques et acteurs locaux.
Il s'appuie sur une approche du commerce basée sur la proximité, la convivialité, l'adaptation de l'offre aux besoins locaux, les animations et les innovations commerciales, pour faire de ses sites de vrais lieux de vies
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