Pic Sms - Frigoriste H/F Securite, Maintenance et Services (Ap-Hp
Charenton-le-Pont - 94 CDD- 2 253 € / mois
- 🕑 12 mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
SERVICE
PRESENTATION
Le Département Technique regroupe des actions curatives de dépannage et de réparation et des actions préventives, de réglage, de révision, de contrôle et de vérification des installations de Génie Thermique, Génie Climatique et de Génie Électrique.
Il assure également le secours électrique de l'ensemble des hôpitaux de l'AP/HP avec une astreinte technique 7J/7 24H/24.
Il accueille et encadre les prestations extérieures (sous-traitance technique.).
COMPOSITION DE L'EQUIPE
- 1 Responsable du Département Technique
- 2 Responsables Techniques GH
- 4 Responsables Service Après-Vente
- 2 Secrétaires
- 2 Magasiniers
- 29 Agents de maintenance
LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT
- Les responsables SAV
- Les responsables Techniques GH
- Les responsables d'astreintes
FONCTIONNELLES
- Le secrétariat du Département Technique
- Les responsables des différents secteurs du département technique
- Hôpitaux et Services Généraux
- Magasin du département technique
- Toutes les fonctions supports
ACTIVITES
MISSIONS :
Mission générale :
- Assurer le dépannage et la maintenance des installations et équipements de froid et de climatisation.
Missions permanentes :
- Réalisation des contrats de maintenance de froid et de climatisation
- Réalisation d'installations de froid et climatisation
- Réalisation de dépannages en froid et climatisation
Missions spécifiques :
- Assurer l'astreinte froid / climatisation (rémunérée) 24H/24, 7J/7 suivant planning par roulements
- Déplacements sur tous sites AP/HP et hors AP/HP pour nécessité de service (permis B obligatoire)
- Réalisation de schémas électriques et fluidiques
- Participation à la mise en place de groupes électrogènes
QUOTITE DE TRAVAIL
Temps plein - 100 %
HORAIRES DE TRAVAIL
08H00 / 16H45
COMPETENCES REQUISES
Savoir-faire requis
- Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement
- Dessiner un plan ou un croquis technique relatif à son domaine de compétence
- Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier
- Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence
- Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité
- Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence
- Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier
- Utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance, relatifs à son métier
- Utiliser les logiciels métier
Connaissances associées
Connaissances approfondies :
- En froid, climatisation
- En climatisation
- En électricité
Connaissances opérationnelles :
- Centrales frigorifiques
- Congélateurs -80°C
Qualités requises
- Habilité manuelle
- Initiative
- Autonomie
- Ponctualité, assiduité, disponibilité
- Rigueur ordre et méthode
- Bonne tenue et présentation
- Travail en équipe
- Aptitude à rendre compte
- Sens du dialogue et des relations humaines
PRE-REQUIS
- Nature et niveau de formation pour exercer le métier : CAP, BEP, Bac Pro Froid / Climatisation
- Attestation d'aptitude de catégorie 1 pour la manipulation des fluides frigorigènes
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Contrôler l'étanchéité, Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne, Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques, Réaliser un diagnostic technique, Réparer un équipement, une machine, une installation
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité : Blanchisserie-teinturerie de gros
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Charenton-le-Pont - 94
- CDD
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