Responsable de Collection Habillement H/F Grandis
Saint-Pair-sur-Mer - 50 CDI- 35 000 - 40 000 € / an
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Responsable Coordination Collection
Rattaché à Olivier, Directeur du Bureau d'Etudes, vous coordonnez les collections en tenant compte des approvisionnements et des délais clients, en étroite collaboration avec l'encadrement atelier/pôle et les clients.
Missions :
- Suivre le fabricable en amont du lancement et en cours de fabrication ;
- Mettre à jour et suivre le planning de collection en lien avec le Bureau d'Etudes et les ateliers ;
- Assurer les commandes et le suivi des prestations externes ;
- Communiquer les inventaires saisonniers et réaliser les retours fin de saison ;
- Relayer les informations clients auprès des ateliers.
Profil :
- De formation supérieure en gestion ou management de production, vous avez acquis dans le cadre de vos expériences des compétences en gestion, organisation et planification ;
- Vous êtes reconnu pour votre rigeur, votre sens du service ainsi que pour vos qualités relationnelles ;
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, logiciels de gestion) ;
- Vous parlez couramment anglais.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 6 An(s)
Compétences : Chiffrage/calcul de coût, Analyser et identifier des tendances, des préférences de consommation, Concevoir un plan de collection selon le style de la marque et les thèmes définis, Définir les couleurs d'une nouvelle collection, Réaliser l'esquisse ou le croquis d'une oeuvre, d'un ouvrage
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Fabrication de vêtements de dessus
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Saint-Pair-sur-Mer - 50
- CDI
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