Délégué Grands Comptes B2b H/F Sider
Dijon - 21 CDISuper recruteur
- 3 500 € / mois
- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- BTP
- Industrie Manufacturière
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Quel est notre contexte ? En tant que Délégué grands comptes, vous avez la charge du développement du portefeuille clients installateurs dans le domaine du bâtiment, sur le secteur du Nord-Est.
Vous négociez et pilotez les contrats cadres, tout en mettant en oeuvre les différents axes de développements de nos partenariats.
Vous rejoignez l'équipe des DGC et travaillez en étroite collaboration avec la Force de vente terrain, ainsi que les différents services sédentaires.
Quel sera votre quotidien ?
- Prospecter et conquérir de nouveaux clients
- Être acteur de projets terrain, d'un point de vue technique et commercial
- Accompagner et fidéliser les clients dans le cadre de visites commerciales régulières
- Mener des négociations et défendre les intérêts de la société
- Piloter le développement en coordination avec l'équipe des ATC terrain
- Construire et développer les relations fournisseurs, gérer les appels d'offres
- Animer et/ou participer à des réunions internes/clients
Ce que nous vous apportons pour assurer un bon équilibre vie pro/vie perso (sous conditions) :
- 32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés)
- Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte)
- Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs...
- Une mutuelle gratuite
- Une participation
- Prévoyance
- Réduction Partenaires - Déjeuner
- Une prime de cooptation pour tout collaborateur recruté à la suite de votre recommandation
Conditions du contrat : CDI
Salaire : 42K€brut/an (soit 3500€brut/mois) + variable sur objectifs trimestriels
Temps de travail hebdomadaire : 38h45 contractuelles, réparties du lundi au vendredi
Localisation du poste : Itinérance secteur Nord-Est ((Ardennes (08), Marne (51), Meuse (55), Moselle (57), Meurthe-et-Moselle (54), Bas-Rhin (67), Haut-Rhin (68), Vosges (88), Haute-Marne (52) Aube (10), Yonne (89), Côte d'Or (21), Haute-Saône (70), Belfort (90), Doubs (25), Jura (39), Saône-et-Loire (71) et Nièvre (58))
Informations complémentaires : Permis B obligatoire, véhicule de fonction & déplacements sur l'ensemble du secteur, nuitées à prévoir.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec la personne dédiée à la campagne de recrutement
-
Pour mieux vous connaître, réalisation d’un test de personnalité Assessfirst
-
Rencontre avec le manager du service
Le profil recherché
Vous êtes une personne de terrain ayant une expérience de 10 ans minimum dans le commerce ou la gestion d'entreprise en B2B, idéalement auprès de professionnels du bâtiment sur la région Nord-Est.
Vous êtes capable de développer un portefeuille client à enjeux et de tisser des relations d'affaires avec l'ensemble des interlocuteurs clés. Vous maîtrisez les négociations complexes, êtes communicant et avez un relationnel fort.
Vous êtes organisé et avez l'esprit d'équipe. Vous disposez d'une appétence pour l'informatique, Excel en particulier.
Rejoignez l'équipe d'Abdel !
Raisons de nous rejoindre
-
Participation
-
32 jours de congés payés (6 semaines + 2 jours)
-
Journée de solidarité offerte
-
1 CSE
-
Des tarifs collaborateurs sur les produits du groupe
-
Politique de mobilité interne
-
Parcours d’intégration adapté au métier
Bienvenue chez Sider
Sider, fournisseur de produits du second oeuvre et partenaire du stock des professionnels.
- 28 000 références en stock permanent sur les univers plomberie, électricité, serrurerie, quincaillerie, outillage et équipement
- 43 000 clients professionnels et collectivités
- 100 000m² de stockage sur 2 plateformes logistiques et 7 entrepôts régionaux
Sider est une société du Groupe QERYS.
Nous rejoindre c'est :
- L'assurance d'un Groupe solide
- Un système de management participatif
- Un engagement RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)
- Une attention particulière à la QVT (Qualité de Vie au Travail)
- Un parcours d'intégration, des formations et un accompagnement tout au long de votre carrière
Pour en savoir +, consultez notre site institutionnel https://www.groupe-qerys.com/
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 15 jours
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