Alternance- Ingénieur en Sciences des Matériaux H/F CEA
Grenoble - 38 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
Les missions du poste
Dans de nombreux domaines d'application comme la réalité augmentée/virtuelle (AR/VR), la demande pour des écrans de haute qualité et de haute luminosité est croissante.
Aujourd'hui, la technologie envisagée pour atteindre les performances requises est la micro-LED à base de GaN. Pour réaliser un écrans micro-LED, il est essentiel que les pixels émettent les 3 couleurs primaires Rouge/Vert/Bleu (RGB). Cependant, dans la technologie GaN, l'obtention de ces trois couleurs RGB au sein d'une même matrice de pixels est un défi majeur en raison de la difficulté d'intégration technologique.
Deux approches existent pour obtenir les trois couleurs. La première repose sur l'émission native des couleurs, mais elle est complexe et coûteuse à mettre en oeuvre. La seconde consiste à utiliser des convertisseurs de couleur (CCL). Cette approche repose sur le dépôt de CCL sur les pixels pour obtenir une émission rouge et verte localisée. Cette technologie présente deux avantages majeurs : sa compatibilité avec des pixels de très petite taille et les matériaux de conversion sont intégrables grâce aux procédés de microélectronique, pour une localisation au niveau du pixel.
Actuellement, les matériaux utilisés pour la conversion de couleur sont des boîtes quantiques (QD) ou des nano-plaquettes quantiques (QP ou NP). Ces matériaux sont noyés dans une résine, ce qui permet leur dépôt par des procédés de photolithographie. Cependant, ces matériaux, présentent plusieurs inconvénients : composition à base d'éléments toxiques (plomb, sélénium, cadmium, etc.), stabilité sous illumination limitée et un rendement lumineux diminuant en présence de résine. Dans cette optique, le développement de matériaux CCL respectueux de l'environnement, performants et facilement intégrables est essentiel pour la prochaine génération d'écrans micro-LED couleur. C'est dans ce contexte que nous proposons d'étudier une pérovskite à base de manganèse : Cs3MnX5 (avec X : Cl-, Br-, I-), dont la composition et le mode de synthèse sont plus respectueux de l'environnement.
L'étudiant(e) aura comme objectif de fabriquer et d'optimiser des films de pérovskite en étudiant l'impact des différents paramètres de fabrication (dépôt par étalement). Pour cela, il/elle réalisera des mesures optiques (morphologie du film, absorption, émission, rendement quantique externe (EQE), vieillissement sous flux lumineux, etc.). Puis il/elle définira les conditions de structuration de la couche de pérovskite par photolithographie (procédé micro-électronique) et étudiera l'impact de cette structuration sur les performances du film. Enfin, il/elle intégrera ces films dans une matrice de micro-LEDs GaN et d'évaluera ses performances optiques ainsi que sa stabilité dans le temps. Ce travail sera réalisé au laboratoire LITE (Laboratoire d'InTégration des composants Emissifs) du CEA-Leti dans le cadre du projet ANR SPARKLE en collaboration avec l'ICCF de Clermont Ferrand, laboratoire de chimie partenaire de ce projet.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de CV via notre site carrière
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Préqualification téléphonique
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Entretiens et évaluation avec manager et RH
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Négociation salariale et contrat de travail
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Embauche et intégration
Le profil recherché
Alternant en chimie des matériaux ou physique des matériaux avec un attrait pour la physique et les phénomènes de conversion de couleur.
Un goût prononcé pour le travail expérimental est primordial.
Vous avez encore un doute ? Nous vous proposons :
o Un écosystème de recherche à la pointe, unique en son genre et dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal, reconnu internationalement,
o Des installations technologiques de dernière génération,
o Un cadre de travail agréable et une équipe engagée,
o Un poste au coeur de la métropole grenobloise, facilement accessible via la mobilité douce encouragée financièrement par le CEA,
o Un équilibre vie privée - vie professionnelle reconnu,
o Un accord QVT incluant la possibilité de télétravail si le poste est éligible,
o Une rémunération adaptée prenant en compte votre profil et expérience professionnelle, bénéficiant d'une progression régulière,
o Une épargne entreprise abondée par le CEA,
o Une politique diversité et inclusion,
o Un environnement propice aux évolutions professionnelles, par des formations et de l'accompagnement à la mobilité,
o Un CSE actif en termes de loisirs et d'activités extra-professionnelles,
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
Raisons de nous rejoindre
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Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
-
52 jours de congés/RTT
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Possibilité d’aménagement du temps de travail
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Formation personnalisée
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Restauration d’entreprise
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Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
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Mutuelle d’entreprise avantageuse
-
CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc
Bienvenue chez CEA
Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.
Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.
Implanté au coeur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international.
Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales :
- La conscience des responsabilités
- La coopération
- La curiosité
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