Corporate Strategic Planning Analyst H/F Dassault Systèmes

Détail du poste

L'équipe Industry Market Intelligence a pour mission de produire des études de marché quantitatives et qualitatives à forte valeur ajoutée, couvrant les clients et prospects, la concurrence, les technologies, les zones géographiques et les tendances. Ces analyses ont vocation à éclairer les choix stratégiques et commerciaux de Dassault Systèmes.

Vos Missions

Rattaché(e) au campus de Vélizy, vous intégrerez le pôle Intelligence Stratégique du Marché. Vous collaborerez étroitement avec des analystes en planification stratégique, des analystes de marché, ainsi qu'avec les équipes Industrie, Stratégie, Finance, les experts métiers, les forces commerciales et l'équipe Solution.
- Piloter le suivi du plan stratégique en mode projet, en lien étroit avec les Team Leaders.
- Favoriser les synergies entre les analystes de marché et ceux en planification stratégique.
- Accroître la visibilité et le rayonnement de l'équipe au sein de l'organisation.
- Contribuer à la définition et à l'exécution de la stratégie en produisant des livrables analytiques à forte valeur lors des temps forts de l'entreprise.
- Participer au développement d'un outil de radaring visant à monitorer l'intensité concurrentielle sur les secteurs industriels clés.
- Vos qualifications
·Vous êtes étudiant(e) en école de commerce, et vous recherchez un stage obligatoire et conventionné
·Vous êtes rigoureux/euse avec un fort esprit analytique
·Vous avez un esprit d'équipe développé et capacité à communiquer vos résultats clairement et synthétiquement
·Vous maitrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral (niveau B2 requis)
·La connaissance du marché des logiciels est un plus
Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au coeur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans
Principaux avantages et bénéfices :
·Environnement multiculturel
·Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie...)
·Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
·Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc