Coordonnateur Masseur-Kinésithérapeute 2025-033 H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Descriptif du poste :

INTITULE DU POSTE : * Grade : Kinesitherapeute ou EAPA niveau Master 2 * Fonction : Coordination * Affectation : Pole Geriatrie-SMR CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D'EXIGENCES REQUIS : Diplôme d'Etat de Masseur-Kinesitherapeute Master en STAPS avec mention en APA-S Souhaitee : experience et certification education therapeutique CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE : * Direction des Soins V. PARISOT * Chef de pole Dr LANGLOIS * Encadrement S VIGIER Cadre superieure de pole M.P. LESAGE, cadre de sante * Medecin MPR : Dr Maureen DEBACHE * Quotite de temps : 100% * Base horaire annuelle : 1575 heures sur la base d'un 100% de jour Horaires de travail : 9h- 17h du Lundi au Vendredi Repos Fixe : Samedi, Dimanche et Jours feries MISSIONS GENERALES :
- Coordonner l'ensemble des soins de reeducation et de readaptation, en collaboration avec le Medecin MPR, - Collaborer avec le medecin MPR et le cadre de sante du service de reeducation dans la mise en place du parcours de soins du patient en HTP SMR.
- Assurer la programmation des patients en collaboration etroite avec l'equipe medicale et paramedicale en HTP SMR - Veiller a l'evaluation des soins de reeducation et de readaptation requis et a sa tracabilite dans le plan de soin.
- Veiller a la qualite des soins de reeducation et de readaptation avec des indicateurs specifiques sur les soins requis et les soins appliques.
- Faciliter l'integration et la complementarite de l'ensemble des acteurs de la reeducation et de la readaptation (garantir la tracabilite des soins, le partage d'informations, transmissions, reunions, planning...).
- Participer a la demarche d'amelioration continue de la qualite de l'etablissement.
- Etablir un diagnostic en reeducation a partir de bilans specifiques et d'objectifs - Coconstruire, suivre et adapter le projet personnalise du patient (projet de soins et projet de vie) - Organiser avec l'equipe pluridisciplinaire la mise en oeuvre du projet de reeducation - Evaluer regulierement l'evolution du projet de reeducation du patient - Organiser la continuite des soins de reeducation.
- Coordonner les interlocuteurs internes et externes sur le territoire de sante (etablissements de sante, liberaux, reseaux, associations...) MISSIONS SPECIFIQUES :
- Accueillir et prendre en charge les patients en HTP SMR.
- Elaborer des programmes et protocoles de reeducation en collaboration directe avec l'equipe medicale de l'HTP - Suivre et optimiser la tracabilite du PMSI et du codage des actes CSARR - Realiser les bilans specifiques avec identification des freins, des ressources individuelles et des capacites de la personne - Concevoir et conduire une activite physique adaptee a des pathologies chroniques, en suscitant la participation et l'adhesion de la personne prise en charge.
- Realiser des transmissions ecrites des bilans et des activites dans le dossier patient informatise - Transmettre aux prescripteurs les informations importantes dans un delai adapte - Eduquer, conseiller, faire de la prevention aupres du patient et de son entourage dans le cadre du projet de reeducation.
- Etablir / actualiser et mettre en oeuvre des procedures, protocoles, consignes, - Coder et optimiser les actes CSARR - Entretenir son materiel specifique.
- Participer aux reunions et STAFF du service, - Developper la veille professionnelle et developpement professionnel continu - Participer activement au programme d'education therapeutique et realiser le bilan educatif partage - Participer a des projets de recherche clinique et au comite de la recherche medicale - Participer au groupe de travail institutionnel et du service - Assurer, en collaboration avec les autres collegues, les seances du collegue absent - Participer a l'auto-remplacement dans l'equipe de kinesitherapie tant hospitalisation complete qu'en hopital de jour - Assurer, en collaboration avec le cadre et l'equipe, l'encadrement des etudiants.

Profil recherché :

COMPETENCES REQUISES : Savoir * Connaitre les pathologies et les traitements l'orthopedie, la traumatologie, la neurologie et cardiologie ainsi que les pathologies rencontrees en HTP SMR Polyvalent et geriatrique (AVC, Prothese genou, pathologie chronique, patient chuteur) * Concevoir un bilan, un diagnostic et etablir un projet de soins en lien avec les pathologies rencontrees. * Savoir reperer, evaluer une situation d'urgence et appliquer les consignes de securite * Connaitre l'organisation interne de l'etablissement et respecter le reglement institutionnel * Connaitre les differentes disciplines reeducatives et re adaptatives intervenant en http SMR * Connaitre l'outil informatique. Savoir-faire - Fixer des objectifs SMART, mesurer les resultats et evaluer les performances individuelles - Transmettre les informations au medecin - Planifier, organiser, repartir la charge de travail.
- Travailler en equipe pluridisciplinaire/en reseau - Disposer de capacites de redaction - Realiser des activites liees aux specialites du service, a la typologie de patients - Animer un groupe - Faire preuve de rigueur et de methode dans l'organisation des soins - Etre attentif aux diverses tâches indirectes de gestion et d'organisation dans le cadre d'un travail d'equipe (commandes, rangement, nettoyage...) - S'informer et se former afin de maintenir un niveau de competences en coherence avec les besoins des patients - Optimiser la continuite des soins par le biais de transmissions orales et ecrites regulieres et de qualite - Utiliser les regles et les protocoles d'hygiene lors des soins - Utiliser les techniques de manutention et les regles de securite pour l'installation et la mobilisation des patients - Disposer de capacite d'autonomie, de prise d'initiatives et d'anticipation liees a la fonction Savoir etre * Faire preuve d'adaptabilite et d'esprit d'initiative * Avoir le sens du travail en equipe et de l'accueil * Avoir une capacite d'ecoute et de communication * Etre force de propositions * Etre disponible, rigoureux, autonome, dynamique * Respecter la confidentialite et le secret professionnel * Etre en capacite de mettre en commun toutes les informations necessaires a la prise en charge de la personne soignee et de son entourage * Disposer de capacite de negociation, capacite a travailler en equipe et sens de la pedagogie.