Chargé de Marketing et Communication Segment Loisirs - en Alternance H/F Carrefour
Évry-Courcouronnes - 91 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- 🕑 1 an
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour Services recherche pour sa Direction Marketing digitalun(e) :
Chargé de Marketing et communication (Segment Loisirs) - en Alternance (F/H)
Contexte
Rattaché(e) au Responsable Marketing et communication, le Chargé(e) de Marketing etCommunication développe la visibilité, le CA et la notoriété des enseignes des ServicesMarchands qui lui sont rattachés (Carrefour Location, Carrefour Pro, Carrefour Cartes Cadeaux etnouveaux services).
Les missions
- Mettre en oeuvre et suivre les opérations du PAC en lien avec la stratégie globale
- Piloter les actions de communication off line de A à Z (création des opérations, mise en oeuvreen magasin, analyse de la performance, reporting)
- Gérer les relations en interne (équipe digitale, marketing des formats...) et avec les prestatairesexternes (agences, imprimeurs...)
- Analyser les résultats des campagnes et KPI des activités
- Participer à l'organisation de salons
- Suivre les plannings et respecter les délais, suivre le budget
- Effectuer une veille concurrentielle hebdomadaire et analyser les différents marchés.
Votre profil
- Formation et expérience :
- Étudiant en Bac +5 en école de commerce ou université spécialisé en marketing / Communication
- Idéalement, vous avez une première expérience en grande distribution ou en lien avec les biens de grande consommation et en pilotage d'opérations de communication.
- Compétences requises :autonome, rigoureux, et un bon sens du relationnel.
- Outils informatiques :Google Suite ou Pack Office
Informations complémentaires
- Lieu : Massy
- Type du contrat : Apprentissage
- Durée du contrat : 1 an
- Date de prise de poste : 25/08/2025
Qualité de vie : 2 jours de télétravail possible après 6 mois d'ancienneté.
Avantages financiers et sociaux :
- Un plan d'épargne salariale (PEG/PERCOL) avec abondement entreprise (selon ancienneté)
- 12 % de remise sur vos achats Carrefour
- Tickets restaurant et remboursement des frais de transport à hauteur de 50 %
- Mutuelle et régime de prévoyance
- Offres CSE attractives
Envie de rejoindre l'aventure ?
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
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Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
Raisons de nous rejoindre
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Un système de rémunération complet
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Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
-
Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
-
Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
-
Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
-
Une mobilisation sur l’égalité des chances
-
La lutte contre les discrimination
-
Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
-
Nous soutenons l’agriculture durable
Bienvenue chez Carrefour
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
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