
Alternance Category Manager & Prospection Magasins - 2 H/F Tereos
Moussy-le-Vieux - 77 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
Les missions du poste
En tant qu'alternant Category Manager & Chargé(e) de prospection magasins, vous assisterez le Category Manager dans les analyses catégorielles et le déploiement du merchandising, tout en travaillant sur l'amélioration du référencement des marques Béghin Say, La Perruche, Blonvilliers et Séréline sur le marché des drives en France/GMS. Vos missions :
- Principales missions * Assister le Category Manager dans les analyses de marché. * Mise à jour et suivi de l'assortiment enseigne. * Analyse des promotions. * Mettre en place les outils de revente de la nouvelle démarche merchandising sur le terrain. * Développer le balisage correspondant et suivre son déploiement, les résultats. * Gestion opérationnelle des temps forts.
- Missions secondaires * Vous serez en charge de prospection de magasins drive pour un scope de magasins bien spécifiques. * Vous aurez également pour rôle d'analyser les gains de référencement de cette activité.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Pré qualification téléphonique
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Entretien avec un de nos Talent Acquisition Specialist
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Entretien(s) avec le ou les manager(s) de votre future équipe
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Entretien final avec le HRBP/DRH
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Votre profil :
- Formation : niveau et spécialité : dernière année / spécialité marketing commerciale
- Centre de formation ou école souhaitée : école de commerce, exemple : SKEMA, IESEG
- Date d'entrée souhaitée : dès 1er septembre 2025
- Connaissances spécifiques (langues étrangères, connaissances techniques) :
Pack Office (PowerPoint + Excel) indispensable.
Connaissance des panels serait un plus.
- Qualités requises :
Bon relationnel.
Esprit d'analyse.
Autonomie.
Les raisons de nous rejoindre :
Rejoindre Tereos, c'est se donner l'opportunité de se développer au sein d'un Groupe coopératif leader sur ses marchés.
C'est aussi la possibilité d'entreprendre dans un environnement collaboratif et porteur de sens afin de relever les défis de demain en matière d'alimentation, d'énergie et de santé par la valorisation des matières premières végétales.
Nous veillons à l'épanouissement personnel et collectif au travers de nos initiatives pour favoriser la qualité de vie au travail et l'équilibre de vie personnelle et professionnelle. Convaincus de la richesse de la diversité, composante essentielle à notre croissance, nous sommes engagés pour la parité et le développement d'une culture d'entreprise inclusive où chacun peut apporter son authenticité et ses particularités au travail.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur
Raisons de nous rejoindre
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RTT
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Navettes depuis Paris
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Indemnités de transports
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Salle de sport
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Conciergerie
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Intéressement et participation
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Mutuelle
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Campus moderne dans un écrin de verdure
Bienvenue chez Tereos
Qui sommes-nous ? Avec comme vision à long terme la valorisation des matières premières agricoles et le développement de produits de qualité pour les secteurs de l'alimentation, de la santé et des énergies renouvelables, Tereos figure parmi les leaders des marchés du sucre, de l'alcool et de l'amidon. Les engagements sociétaux et environnementaux du Groupe contribuent à la performance de l'entreprise dans la durée tout en renforçant sa contribution en tant qu'acteur responsable. Groupe coopératif, Tereos rassemble 12 000 associés coopérateurs et dispose d'un savoir-faire reconnu dans la transformation de la betterave, de la canne, des céréales, de la luzerne et de la pomme de terre. Grâce à ses 44 sites industriels, une implantation dans 13 pays et l'engagement de ses 15 000 collaborateurs, Tereos accompagne ses clients au plus près de leurs marchés avec une gamme de produits large et complémentaire. En 2021/22, Tereos a réalisé un chiffre d'affaires de 5,1 milliards d'Euros.
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