Acheteur Key Category Facility Management- Prestations de Service H/F Club Med
Paris - 75 CDD- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
Les missions du poste
Le Club Med propose à ses clients (ses Gentils Membres, les G.M) une expérience unique de vacances l'esprit libre, grâce à la convivialité et au professionnalisme de ses salariés : les G.O, Gentils Organisateurs, et les G.E, Gentils Employés.
Contexte
La Direction Achats du Club Med recherche un/une Acheteur(euse) Key Category Facility Management - Prestations de Service pour un CDD de remplacement.
Rattaché(e) au Manager Achats Facility Management, vous serez responsable de l'application de la stratégie Achats du Club Med sur la famille Facility Management qui regroupe les contrats de prestations de services achetées par les différents sites du Club Med dans les principaux domaines suivants : CAPEX, toutes prestations techniques, comme la maintenance des bâtiments, maintenance système de sécurité incendie, entretien des piscines, contrôles règlementaires sous-traitance multi-technique et multiservices, sous traitance sécurité gardiennage...
Missions
- Missions Stratégie Achats :
- Réaliser la veille sur le marché de l'offre (produits, fournisseurs) et en partager les résultats avec les prescripteurs et utilisateurs et les autres acheteurs pays ;
- Elaborer avec son manager et proposer la stratégie achats et fournisseur en liaison avec les acteurs concernés (prescripteurs, représentants des utilisateurs). Dans ce cadre, il/elle identifie les leviers de gains achats, contribue notamment à alimenter les réflexions sur les stratégies « faire ou faire faire », « acheter ou louer » ;
- Construire et assurer l'évolution des panels fournisseurs, déterminer les modes de travail avec les fournisseurs et les clients internes et notamment faire évoluer le panel fournisseurs par un sourcing régulier ;
- Rédiger et communiquer les notes stratégiques et analyses marché à l'ensemble des acteurs concernés.
- Missions Engagement avec les clients internes et les Fournisseurs :
- Relire et "challenger" les cahiers des charges des business partners ;
- Recenser et disposer préalablement de tous les besoins (caractéristiques techniques, modes opératoires, volumes et statistiques, budgets, fonctionnalités nécessaires...) des différentes entités avant toutes consultations / Appels d'offres ;
- Définir, avec ses clients internes les objectifs de performance attendus et les critères de sélection des fournisseurs ;
- Organiser et piloter la consultation fournisseurs, négocier, en étroite coordination avec ses clients internes, et faire signer les contrats en contribuant à leur élaboration ;
- Assurer une communication fluide à l'ensemble des intéressés, ses objectifs, missions, avancement des négociations.
- Missions Pilotage :
- Coordonner la mesure et le pilotage de la performance fournisseurs ;
- Identifier les risques et opportunités fournisseurs ;
- Définir les objectifs et indicateurs de performance achats ;
- Piloter la cartographie des risques de ses fournisseurs et s'assurer du bon respect des codes et valeurs de la Direction des Achats par ses fournisseurs ;
- Organiser les contrôles sur site si nécessaire dans le cadre de cette gestion des risques ;
- Réaliser les reporting consolidés des objectifs et indicateurs de performance définis ;
- Contribuer au pilotage économique de la prestation (Budget, consommations réelles, statistiques comparatives...).
- Systèmes d'information :
- Saisir et mettre à jour des différentes bases de données (Contrats, Gains, référentiels, suivi des incidents).
Profil recherché
- De formation Bac +5 type école de commerce ou université avec une spécialisation achats ;
- Savoir-faire métier : Vision stratégique marché, maîtrise et expérience de la négociation et des politiques achat sur ces familles du Facility Management - Prestations de Service ;
- Aptitudes : capacités de communication et d'animation, leadership, autonomie, rigueur et synthèse ; esprit d'équipe, sens de la relation client, initiative ;
- Outils bureautiques et ERP : maîtrise World, Excel, Power point, navigation net...eProc ;
- Langues : Français et Anglais B2. La maîtrise de l'italien ou l'espagnol est un plus.
Modalités
- Poste à pourvoir en CDD dès que possible ;
- Basé au siège de Paris La Villette (19ème) ;
- Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe et en fonction des besoins du service, avec un jour de présence minimum par semaine sur site ;
- Déplacement à prévoir en France et étranger selon les besoins et périodes (minimum 25% du temps de travail).
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Candidatez au job de vos rêves
-
Votre profil nous intéresse et nous vous contactons pour un premier échange
-
Il est temps de se rencontrer lors d'un second entretien
-
Félicitations ! On vous veut dans notre équipe !
-
Nos recruteurs vous informent sur votre lieu de travail et vous explique tout
-
L'équipe sur place vous accueille et vous accompagne pour le début d'une grande aventure !
Raisons de nous rejoindre
-
Nourri et logé au sein ou à proximité de votre lieu de travail
-
Accès aux activités et infrastructures du Resort : salle de sport...
-
Mobilité internationale et opportunités d'évoluer (Resorts, bureaux)
-
Experience all-inclusive : chambre entretenue, linge fourni...
-
Des lieux de travail uniques : plages paradisiaques, montagnes enneigé
-
Formation sur mesure tout au long de votre carrière
-
Tenues de travail et équipements fournis et entretenus
-
Tarifs préférentiels en Resort : boutique, spa, excursions...
Bienvenue chez Club Med
Le Club Med est né en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz. Ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Paris
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
42 000 € / an 3 500 € / mois 23,08 € / heureSalaire brut estimé
54 300 € / an 4 525 € / mois 29,83 € / heureEstimation haute
67 500 € / an 5 625 € / mois 37,09 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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