Responsable Recrutement & Marque Employeur H/F Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire

Détail du poste

Description de l'entreprise
Intégrez dès à présent une banque innovante et engagée sur son territoire ! Au sein du 2ème groupe bancaire français, la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire intervient sur une région attractive et poursuit une politique de développement ambitieuse et réussie depuis plusieurs années. Acteurs essentiels de cette réussite, nos 2700 collaborateurs accompagnent l'ensemble de nos clients (particuliers, professionnels, entreprises) en leur proposant une large gamme de produits et services. Dans un environnement en pleine mutation, la Caisse Bretagne Pays de Loire s'engage résolument à conduire les transformations nécessaires, en réponse aux évolutions sociétales et aux attentes croissantes de toutes nos parties prenantes : clients, sociétaires, collaborateurs. La conduite du changement et de tous les projets de transformation pour une organisation plus agile et l'amélioration de nos parcours clients sont des leviers considérables pour accompagner nos enjeux de développement, de satisfaction clients, de création de valeur. Au sein de la Directions des Ressources Humaines et de la transformation digitale, nous recherchons notre Responsable Recrutement et marque Employeur pour rejoindre un collectif dynamique sur son territoire. Le poste est basé à Nantes/Orvault (44) et peut impliquer ponctuellement des déplacements sur l'ensemble du territoire Bretagne Pays de Loire. Ce poste est un poste de manager avec une équipe de 3 collaborateurs, il est rattaché à notre Département Recrutement et développement des talents.
Poste et missions
Vous êtes passionné(e) par le recrutement et prêt(e) à faire briller notre marque employeur ? Rejoignez-nous en tant que Manager Recrutement et Marque Employeur et mettez votre créativité au service de notre collectif ! En tant que Responsable Recrutement et Marque Employeur vous développez et déployer avec votre équipe une stratégie de recrutement innovante en quête de nouveaux talents pour l'ensemble de nos activités. Vous assurez avec les équipes RH et les managers un Onboarding de grande qualité pour assurer la satisfaction de nos candidats et la parfaite intégration de nos nouveaux collaborateurs. Votre présence active auprès des parties prenantes (écoles partenaires et acteurs locaux du recrutement, de l'alternance) et l'organisation régulière d'événements (job dating, forum, salons, conférences) permet de faire rayonner la marque employeur sur notre territoire, de développer de nouveaux partenariats et d'attirer les meilleurs talents. Votre expertise, agilité et présence active sur les réseaux sociaux sont des incontournables pour assurer la meilleure visibilité de notre entreprise et l'efficience de notre sourcing de candidats. En collaboration avec les équipes de la communication, vous animez une communauté d'ambassadeurs qui permet de renforcer notre présence et notre rayonnement sur le territoire ; Vous êtes moteur du changement, créatif et à l'affut des nouvelles technologies et des nouvelles tendances pour proposer toutes les évolutions et actions permettant de renforcer notre attractivité et l'efficience de nos activités. Vous avez pour mission avec votre équipe de cadencer vos activités et les projets, d'améliorer en continu l'efficience de vos process et d'assurer le pilotage de votre budget, des KPI de vos activités. En tant que manager, vous donnez le sens, animer une dynamique participative et positive, cultiver la confiance et la responsabilisation, accompagner vos collaborateurs dans leur épanouissement professionnel dans une dynamique de performance.
Profil et compétences requises
Vous êtes le candidat idéal si :
- Vous avez une expérience solide en recrutement, idéalement dans le secteur bancaire, et une passion pour la gestion de projet.
- Vous maîtrisez les techniques de recrutement, les outils et vous avez une vraie expertise et agilité sur les réseaux sociaux.
- Vous avez un goût prononcé pour le management et l'accompagnement d'équipe et une expérience en management de recrutement est un plus ! - Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à faire bouger les lignes avec enthousiasme et agilité et pour votre écoute et excellent relationnel.
- Une aptitude à respecter les délais tout en gérant plusieurs projets simultanément.
- Des compétences rédactionnelles solides et une aisance à communiquer, tant en interne qu'en externe. Si cette aventure vous passionne, n'attendez plus ! Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !