ou un Expert SIRH Cheffe ou Chef de Projet SIRH H/F Cour des comptes
Paris - 75 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Positionnement
La mission projets, méthodes et outils est rattachée directement au directeur des ressources humaines. Elle est responsable du suivi et de la synthèse des effectifs, de l'expertise de la paie et du contrôle interne, du SIRH et de l'évolution des outils mis à disposition des utilisateurs
Contexte
La Cour des comptes a changé de SIRH en 2020. La migration vers RenoiRH, outil interministériel basé sur HR Access, fourni et maintenu par le CISIRH, s'est effectuée en septembre 2020 pour la partie gestion administrative/pré-liquidation de la paie/compte individuel retraite (CIR) et le 1er janvier 2021 pour la partie temps de travail (GTA) et formation. Le module indemnitaire est déployé sur le périmètre RIFSEEP depuis novembre 2022. Les usagers des juridictions financières utilisent le self-service RenoiRH pour faire leurs demandes de congés et de télétravail et leurs demandes de formation.
Les campagnes d'entretiens professionnels sont dématérialisées avec l'outil ESTEVE depuis avril 2023 pour les personnels administratifs et techniques et depuis juillet 2024 pour les magistrats.
Missions
Sous l'autorité de la responsable de la cellule et avec l'appui d'une assistante SIRH, vos missions seront :
- D'assurer le maintien en condition opérationnelle du SIRH RenoiRH et d'ESTEVE
- De maintenir et mettre à jour les référentiels RH-GA-Paye, en fonction des évolutions de nature diverse en lien avec les départements de la direction
- De conduire des chantiers ou projets de déploiement de modules ou d'applications SIRH pour répondre aux besoins de la DRH particulièrement et des juridictions financières en général
- De gérer les évolutions des solutions déjà installées
- D'exploiter les données RH en développant des requêtes via l'outil interne de requêtage des solutions SIRH ou via Business Objects à des fins de mise en qualité des données par les départements de gestion, de suivi de gestion ou de reporting (RSU, effectif...)
- D'accompagner au quotidien les gestionnaires GA/Paie et de proximité ainsi que tous les agents dans l'utilisation des outils informatiques dédiés à la gestion des ressources humaines
o en prenant en charge les demandes d'assistance et en les transmettant au CISIRH si nécessaire
o en assurant et sécurisant des travaux de masse
o en animant des actions de formation, rédigeant des supports afférents et des guides de procédures sur l'utilisation des solutions SIRH pour faire monter encompétence les utilisateurs sur le SIRH
Champ relationnel :
Le chef de projet SIRH sera en constante relation avec :
- L'ensemble des services de la DRH, notamment les départements de gestion/paie
- Les correspondants RH des autres directions, de chambres régionales des comptes et chambres de la Cour
- Le CISIRH pour les évolutions et incidents sur RenoiRH et ESTEVE
- La DNUM notamment dans le cadre des interactions de RenoiRH avec d'autres applications (annuaire, AD...) ou dans le cadre de projets numériques impliquant des données RH.
Le profil recherché
Vous êtes aujourd'hui expert SIRH. Vous disposez de connaissances affirmées en matière de gestion des ressources humaines. Vous avez le goût d'accompagner sur l'utilisation du SIRH. Vous souhaitez participer à la poursuite de la transformation numérique d'une DRH. Vous faites preuve de dynamisme, de polyvalence et de curiosité, vous avez le profil pour rejoindre la cellule SIRH.
La candidate ou le candidat devra également répondre au profil suivant :
Compétences requises
Afficher la suite
- Expertise de la gestion des ressources humaines et de la paye dans la fonction publique d'Etat ;
- Connaissance de la gestion du personnel (angle statutaire et réglementaire) ;
- Connaissance de logiciels RH et de l'environnement HR Access (RenoiRH);
- Méthode de conduite de projet et processus de changement ;
- Maîtrise de la gestion des données et des outils de requêtes associés ;
- Maîtrise des outils bureautiques de la suite Office
Savoir faire
- Capacité à piloter un projet dans le domaine des ressources humains;
- Capacité à rendre compte;
- Capacité de rédaction et d'analyse;
- Capacité à animer des formations ;
- Travailler en équipe
Savoir être
- Rigueur;
- Faire preuve de qualités relationnelles et de pédagogie;
- Disponibilité et réactivité;
- Sens de la communication et du travail en équipe ;
- Faire preuve d'initiative;
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Paris
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
43 800 € / an 3 650 € / mois 24,07 € / heureSalaire brut estimé
56 200 € / an 4 683 € / mois 30,88 € / heureEstimation haute
71 200 € / an 5 933 € / mois 39,12 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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