Assistant de Direction de la Direction des Batiments et de la Performance Energetique H/F Fonction publique Territoriale
Clermont-Ferrand - 63 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o063250401396821-assistant-e-direction-direction-Bâtiments-performance-energetique?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
1 - CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES
- Méthodes d'élaboration d'un plan de formation
- Règles et techniques d'expression écrite et rédactionnelles
- Techniques de secrétariat
- Techniques d'accueil, d'écoute
- Techniques rédactionnelles de supports de communication
- Procédures d'archivage
- Instances, circuits et processus de décision
- Logiciel de gestion des délibérations
2 - COMPETENCES TECHNIQUES
- Identifier, rechercher, recueillir et diffuser des informations ciblées
- Respecter la confidentialité
- Elaborer des parcours individuels de formation
- Rédiger des courriers, des notes et des rapports
- Gérer les appels téléphoniques
- Concevoir des outils et supports de communication
- Gérer les plannings, congés et absences du personnel
- Utiliser les logiciels bureautiques
3 - APTITUDES PROFESSIONNELLES
- Organisation et gestion des priorités
- Loyauté
- Disponibilité
- Discrétion
- Aptitude à communiquer
- Rigueur
- Diplomatie
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et participation protection sociale (si mutuelle labellisée)
Comité des Oeuvres Sociales (COS)
Fonction RIFSEEP : Chargé de gestion administrative ou technique spécialisé
Les entretiens auront lieu le 12 juin 2025
Personne à contacter
Thomas COULON
Directeur des Bâtiments et de la Performance Écologique
Pôle Éducation Patrimoine et Collèges
**.**.**.**.**
****@****.**
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. Dans ce cadre, nous encourageons et valorisons la diversité au sein de nos équipes.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
23 311 € / an 1 943 € / mois 12,81 € / heureSalaire brut estimé
26 390 € / an 2 199 € / mois 14,50 € / heureEstimation haute
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Clermont-Ferrand - 63
- CDI
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