Ien Formation Professionnelle Continue et Apprentissage - Académie d'Orléans-Tours H/F Ministères éducation jeunesse sports enseignement supérieur recherche
Orléans - 45 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
DATE DE PRISE DE POSTE : 01/09/2025
DESCRIPTION DU POSTE :
L'inspecteur/inspectrice de l'éducation nationale en charge de la formation continue (IEN FC) exerce ses missions au sein de la délégation de région académique à la formation professionnelle initiale et continue (DRAFPIC). En lien avec sa mission de conseil en ingénierie et évaluation pédagogique de la formation des adultes, l'IEN FC fait le lien avec les corps d'inspection et favorise les synergies entre la formation continue et la formation initiale. Dans ce cadre, il/elle assure les activités suivantes :
Au titre de la formation continue :
- Conseil et expertise au plan pédagogique (auprès des CFP, formateurs, coordonnateurs) ; accompagnement à la mise en place des CCF.
- Participation au processus de professionnalisation des personnels de la formation continue.
- Évaluation des CFP et, le cas échéant, des formateurs.
- Accompagnement des équipes dans l'élaboration des parcours de formation, notamment en blocs de compétences, en collaboration avec les inspecteurs de filière, les conseillers en formation professionnelle et tous les acteurs concernés.
- Participation aux animations sectorielles en collaboration avec les conseillers en formation professionnelle.
- Expertise sur les référentiels inscrits au RNCP.
- Référent sur la législation des examens à travers le positionnement, quelle que soit la modalité de certification. Plus globalement, conseil aux établissements en matière de réglementation de la formation continue.
- Suivi de la mise en oeuvre des formations diplômantes au sein du Greta, en collaboration avec les corps d'inspection et la division des examens.
- Participe, en lien avec les corps d'inspection, à la modularisation et à l'approche par blocs de compétences des diplômes à des fins d'évolution des modalités de reconnaissance des compétences professionnelles. Il procède à l'articulation des modules avec les logiques de mise en oeuvre de la formation continue.
Au titre de l'apprentissage :
- Accompagnement dans la mise en oeuvre de l'apprentissage en étroite collaboration avec le responsable du CFA Académique notamment sur la mise en oeuvre des axes de la certification « Qualiopi ».
- Développement d'une veille pédagogique en lien avec le responsable du CFA.académique, son adjoint et les responsables éducatif et pédagogique.
- Mise en place d'un plan de formations pédagogiques à destination des formateurs.
Au titre de la VAE :
- Construit, en lien avec le DAVA, un laboratoire des nouvelles formes de reconnaissance des compétences professionnelles, au-delà de la VAE.
- S'assure de la bonne gestion des recevabilités des candidatures adressées au DAVA.
Le profil recherché
Connaissance et savoirs :
Bonne connaissance de la voie professionnelle
Management de projet et d'équipes :
Capacité à travailler en équipe.
Capacité à piloter l'activité d'une équipe.
Capacité d'organisation des activités pédagogiques et administratives qui découlent de la fonction.
Qualités exigées :
Loyauté.
Rigueur et capacité d'organisation.
Capacités d'analyse et de synthèse.
Qualités rédactionnelles.
Autonomie, capacité d'initiative et sens des priorités.
Diplomatie et discrétion.
Capacité à impulser des innovations organisationnelles ou pédagogiques.
Capacité à conseiller, communiquer, animer des équipes et rendre compte.
Investissement professionnel et disponibilité.
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