Chef du Service de la Conservation H/F Ministère de la Culture - Liberté, égalité, fraternité
Paris 12e - 75 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Missions Principales :
Au sein de la direction de la conservation et des expositions, la ou le chef du service de la conservation a pour missions principales de :
- Piloter la conception et la mise en oeuvre de la politique scientifique et de la gestion des collections patrimoniales et documentaires
- Elaborer et piloter la mise en oeuvre de la politique de valorisation des collections, notamment par des circulations d'oeuvres en France et à l'international
- Assurer la responsabilité du fonds « Témoignages et société » : enrichissement, inventaire, documentation, étude et valorisation
- Coordonner la mise en oeuvre des moyens matériels, humains et financiers relatifs à l'activité du service
- Encadrer et animer une équipe de 8 personnes : 1 conservatrice, 1 régisseuse des collections, 2 attachées de conservation, 2 documentalistes, 1 bibliothécaire et 1 assistante de conservation.
Activités principales :
Collections patrimoniales et documentaires :
- Définir et coordonner la mise en oeuvre des inventaires, de la documentation des collections, de la politique de conservation préventive et curative, du récolement, des chantiers des collections, des restaurations
- Assurer une fonction d'expertise scientifique et de conseil sur les collections, et en particulier sur le fonds « Témoignages et Société »
- Piloter et coordonner la politiques des projet de collectes
- Impulser et coordonner des projets d'étude et de valorisation des collections, ou coordonner l'implication du service dans les projets portés par d'autres services ou partenaires, garantir la rigueur et le cadre déontologique de l'usage des collections dans ces projets
- Collaborer et coordonner l'implication du service dans les évolutions et les rotations du parcours permanent et pour les projets d'expositions temporaires
Expertise et travail scientifique :
- Pilotage du groupe de travail national « Patrimoine des migrations humaines », diffuser et faire connaitre ce patrimoine
- Participer à la conception, élaboration du musée collecte, musée mobile
- Effectuer des travaux de recherche sur les thématiques du musée, donnant lieu à des interventions (séminaires, colloques, rencontres...) et des publications (articles, monographies, ouvrages scientifiques et de vulgarisation...)
- Piloter les contenus des rencontres afférents aux collections du MNHI
- Assurer la conception scientifique et le commissariat d'expositions temporaires, éventuellement en association avec des experts extérieurs
- Participer à la conception de la programmation du musée
Ressources documentaires :
- En concertation avec les documentalistes et l'ensemble des services concernés, élaborer les orientations stratégiques du centre de ressources documentaires (publics-cibles, fonds, moyens de diffusion...) dans le cadre établi par la lettre de mission
- Piloter la gestion courante du centre de ressources
Le profil recherché
Compétences scientifiques et techniques :
- Connaissances, fonctionnement et organisation d'un EPA
- Expertise dans les domaines de l'Histoire et des migrations
- Anthropologie sociale et culturelle, muséologie
- Conditions de conservation du patrimoine
- Techniques d'enrichissement, de traitement, de gestion et de valorisation des fonds et des collections dans le domaine patrimonial
- Réglementations et procédures correspondantes au domaine d'exercice
- Déontologie du métier
- Fonds ou collections conservés par l'institution
Afficher la suite
Savoir-faire :
- Concevoir et proposer une politique ou un projet et/ou en organiser la mise en oeuvre
- Concevoir et conduire une recherche et exploiter les outils de recherche
- Analyser des objets, des dossiers ou des situations
- Faire preuve d'initiative, de force de proposition et d'anticipation
- Être capable de veille
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Encadrer une équipe
- Planifier, coordonner et valoriser l'activité du service
- Préparer, défendre et exécuter un budget
- Animer, coordonner et développer des relations avec l'extérieur notamment avec les réseaux professionnels
Savoir être :
- Sens de l'analyse et de synthèse
- Être loyal
- Sens des relations humaines
- Avoir l'esprit d'équipe
- Être à l'écoute
- Sens de la pédagogie
- Faire preuve d'autorité
- Capacité d'adaptation
- Sens de l'organisation et rigueur
- Sens des responsabilités
- Réactivité
- Paris 12e - 75
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