Ien Ash-Spei - Région Académique Guadeloupe H/F Ministères éducation jeunesse sports enseignement supérieur recherche
Les Abymes - 971 CDI- BEP, CAP
- Service public d'état
Détail du poste
DATE DE PRISE DE POSTE : 1er septembre 2025
DESCRIPTION DU POSTE :
L'IEN ASH, conseiller technique auprès de Madame la Rectrice, pilote la circonscription ASH et le service public de l'Ecole inclusive de la Région académique de Guadeloupe. Il a pour mission d'impulser, de suivre et d'évaluer la politique départementale, en déclinaison de la politique académique, en faveur des élèves à BEP.
Il contribue à la définition des priorités de la Région académique de Guadeloupe pour la prise en compte des besoins éducatifs particuliers liés à la grande difficulté scolaire, la situation de handicap ou la situation particulière de santé de chaque élève.
Son expertise et son expérience confirmées dans le champ de l'ASH font de lui un acteur important. En tant que CT, il est une personne ressource pour les décideurs, singulièrement pour Mme la Rectrice, M. le DAASEN, M. le Secrétaire Général et Mme la DRH.
L'IEN ASH est l'interlocuteur des chefs d'établissements du 2nd degré (collèges, lycées), des corps d'inspection, de l'agence régionale de santé, de la MDA, des MDPH, du milieu pénitentiaire, du centre éducatif fermé, du secteur sanitaire et social, du secteur médico-social, du secteur hospitalier et des organisations gestionnaires intervenant dans ce domaine, des associations de parents. Il a en charge le pilotage des ULIS du 2nd degré et des SEGPA, des unités d'enseignement. Il évalue et procède à l'inspection des personnels du 1er degré affecté dans ces établissements. En appui des chefs d'établissements et des corps d'inspection, il veille à la qualité et à la sécurisation du parcours de scolarisation des élèves en situation de handicap des dispositifs du 2nd et du 1er degré et de l'enseignement adapté.Il contribue au pilotage des 28 PIAL 1er degré, 2nd degré et inter-degrés public/privé de l'académie pour offrir non seulement une plus grande souplesse d'organisation permettant l'adaptation aux problématiques locales, mais également une gestion de proximité au plus près des besoins de chaque élève en situation de handicap : chaque PIAL est piloté par un chef d'établissement, et ou par un inspecteur CCPD assisté par un coordonnateur de PIAL qui est l'interlocuteur privilégié pour échanger avec tous les acteurs du territoire sur la mise en oeuvre qualitative de l'accompagnement humain, en lien étroit avec le bureau des AESH et le pôle de coordination académique des AESH.
Il assure la gestion du matériel adapté et gère les procédures de la CDOEA, a en charge le SAPADHE et le plan TED.
Il anime également le réseau des 14 enseignants référents pour les élèves en situation de handicap. Il doit maîtriser l'application AGESH qui est pleinement déployé dans l'académie. Il participe à l'élaboration du plan de formation des personnels de la circonscription ASH, et des autres personnels de l'académie et met en oeuvre les actions d'animation et de formation nécessaires dont les stages FIL. Il assure la formation initiale et continue des AESH.
Le profil recherché
L'IEN ASH doit être un professionnel ayant une expérience dans l'ASH de terrain solide, en pédagogie comme en gestion, une connaissance des problématiques liées à la scolarisation des élèves à besoins éducatifs particuliers :
- Il doit avoir une excellente connaissance de la difficulté scolaire, du handicap, des dispositifs pour les élèves à besoins particuliers et de la réglementation y afférant, une maîtrise du système éducatif et des enjeux de l'école inclusive.
Afficher la suite
- Il a une réelle capacité de travail en équipe ainsi qu'un bon relationnel avec les partenaires habituels de l'éducation nationale sur ces sujets (associations, collectivités territoriales...).
- Il doit maîtriser les applications métiers.
- Sa fonction requiert des qualités d'organisation, d'initiative et de négociation.
- Il a un sens aigu des responsabilités dans le respect des valeurs du service public qui demande une grande réactivité et une grande disponibilité.
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Estimation basse
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut estimé
22 211 € / an 1 851 € / mois 12,20 € / heureEstimation haute
24 570 € / an 2 048 € / mois 13,50 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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