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Accompagnateur Socioprofessionnel - Accompagnatrice Socioprofessi H/F Kwala Faya

Matoury - 973
CDD
Résumé de l'offre
  • 26 000 - 35 000 € / an
  • 🕑 12 mois
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans

Les missions du poste

L'accompagnateur/trice socioprofessionnel.le sera assisté(e) par des relais locaux (salariés de la structure), un(e) coordinateur/trice et l'organisme de formation.

L'accompagnateur/trice sera chargé(e)de développer l'Accompagnement Socioprofessionnel (ASP) au sein de la structure, d'aider à la mise en place des formations, de réaliser les bilans et d'accomplir les différentes étapes inscrites dans la convention O2R. Les missions détaillées sont les suivantes :

1. Accompagnement socioprofessionnel :
Réalisation d'un bilan pour les salariés de la structure (formation, compétences, expérience professionnelle).
Identification et suivi des problématiques sociales individuelles, orientation vers les organismes compétents (santé, logement, demande d'allocations diverses, problèmes de garde d'enfants), et aide aux démarches administratives.
Élaboration d'un projet professionnel et d'un parcours d'insertion.
Actions relatives à la mobilité professionnelle, notamment l'obtention du permis de conduire.
Développement personnel (accès à la culture et aux loisirs, citoyenneté, etc.).
Animation d'ateliers sur divers sujets : s'inscrire et s'actualiser auprès de France Travail en toute autonomie, droits et devoirs d'un salarié, création d'entreprise, gestion de budget, etc.

2. Aide administrative liée à la formation des salariés en insertion :
Collaboration avec l'OPCO et les organismes de formation pour la mise en place des formations.
Coopération avec la personne en charge de la gestion des demandes d'aide financière et de remboursement auprès de l'OPCO.
Définition des besoins pour le Plan d'Investissement dans les Compétences (PIC IAE).
Assistance à la réalisation des bilans annuels et à la rédaction des Dossiers Uniques d'Instruction (DUI).

3. L'Action de Formation en Situation de Travail (AFEST) :
Construction d'un parcours de formation AFEST en collaboration avec l'OPCO et l'organisme de formation soutenant le ZOOM AFEST.
Accompagnement d'une salariée en insertion dans sa montée en compétences pour le poste de conseillère en insertion professionnelle pendant un an, à la suite de sa formation théorique.
Suivi de la formation du tuteur AFEST si nécessaire.
Formalisation et complétude de l'ensemble de la documentation justifiant de l'AFEST, et fourniture des documents en temps et en heure à la personne en charge de l'OPCO.

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité, Relayer de l'information

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Travaux d'installation électrique dans tous locaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Bienvenue chez Kwala Faya

Formation à l'électrification solaire dans les communes de l'intérieur de la Guyane

Accompagnateur Socioprofessionnel - Accompagnatrice Socioprofessi H/F
Kwala Faya
  • Matoury - 973
  • CDD
Publiée le 17/04/2025 - Réf : 191HSWY

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