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Responsable de Développement Territorial H/F Orientation Durable

Mayotte - 976
CDI
Résumé de l'offre
  • 39 500 - 42 000 € / an
  • 🏠 Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 7 ans

Détail du poste

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Directeur Territorial Mayotte (F/H) pour son client, L'Adie.
Afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement via le lien de l'offre.

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Depuis 35 ans, l'Adie, l'association pour le droit à l'initiative économique, défend l'idée que chacun peut entreprendre. Son réseau de plus 2 000 salariés et bénévoles finance et accompagne dans la durée les personnes dont les projets ne sont pas suivis par les réseaux bancaires traditionnels.

Organisation dynamique et innovante déployée sur 195 agences en métropole et en Outre-mer, l'ADIE a financé près de 300 000 entrepreneurs.

Militants du microcrédit, du droit à l'initiative économique, de l'inclusion, de la transition écologique inclusive... L'Adie agît au quotidien pour une économie plus responsable et solidaire et est aussi exigeante qu'engagée.

Présent depuis 1996 à Mayotte, l'Adie y finance plus de 1 000 entreprises par an dont 55% de projets menés par des Femme et 50 % résident en quartier prioritaire de la ville. Grâce à ses 17 salariés et 5 bénévoles, l'Adie délivre également plus de 2000 services d'accompagnement annuellement.

Dans le cadre d'un remplacement, l'Adie ouvre au recrutement le poste de Directeur Territorial (F/H).

MISSION

Rattaché à la Direction Régionale Réunion Mayotte, le Directeur Territorial Mayotte (F/H) aura pour mission principale de développer les activités de l'Adie sur le territoire, d'accompagner et d'animer les équipes et de représenter l'association sur le territoire.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Management et RH :
- Manager en proximité individuellement une partie de l'équipe salariée et manager collectivement l'équipe salariée du territoire
- Porter le sens de l'action de l'Adie et de ses orientations stratégiques auprès des collaborateurs
- Organiser les ressources humaines pour assurer la mission de l'Adie sur le territoire

Développement de l'activité de l'Adie :
- Définir et piloter la stratégie de développement de la demande et de la distribution des services de crédit, d'accompagnement, en vue de l'atteinte des objectifs opérationnels
- Assurer la maîtrise durable du risque sur l'ensemble des portefeuilles de son territoire, en s'assurant de la qualité de l'étude des demandes de crédit
- S'assurer de la qualité du service rendu aux clients et prospects sur le territoire (assurer les délais, la qualité de la réponse.)

Représentation et partenariat :
- Animer les partenaires financiers et techniques en lien avec la stratégie régionale
- Rechercher des financements en lien avec la stratégie régionale et contribuer aux projets proposés aux financeurs
- Coordonner les actions pour atteindre les obligations et objectifs des conventions de financement

PROFIL RECHERCHÉ

Formation, connaissance et expérience :
- Une formation supérieure en gestion, finance, économie.
- Une expérience en management et accompagnement d'équipe
- La connaissance des enjeux de la microfinance est un +

Compétences et savoir-être :
- Capacités d'adaptation
- Capacités d'écoute et d'analyse
- Aisance relationnelle
- Autonomie et organisation

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

- Poste à temps plein, en CDI, statut cadre. Possibilité de contrat d'expatrié.
- Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte)
- Congés : 27 jours de CP + 12 RTT
- Rémunération : 39 500 € - 42 000 € brut annuel selon expérience + prime de vie chère (2 436 € brut annuel) + primes sur objectifs + intéressement
- Véhicule de fonction
- Mutuelle : Mutuelle de groupe prise en charge à hauteur de 58 Euros reste à charge selon choix de la formule
- Tickets restaurants : 8,50 € pris en charge à 60 %
- Autres avantages : CSE, chèques vacances, prime d'installation
- Télétravail ponctuel possible

Le profil recherché

Experience : 1 An(s)

Compétences : Collaborer avec des partenaires institutionnels, Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Élaborer une stratégie de développement d'activité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Responsable de Développement Territorial H/F
Orientation Durable
  • Mayotte - 976
  • CDI
Publiée le 17/04/2025 - Réf : 191HTJZ

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