Coordonnateur - Coordonnatrice de Projet de Développement Local H/F Centre Hospitalier Pierre Loo
La Charité-sur-Loire - 58 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Mission générale (principale) :
- Assurer la coordination et le suivi du projet territorial de santé mentale.
- Assurer le renouvellement du contrat territorial de santé mentale 2024-2028 avec concertation des acteurs
Activités principales :
- En lien avec les acteurs concernés, assurer le pilotage opérationnel du PTSM (mise en oeuvre, suivi du déploiement, des actions et des indicateurs, contractualisation avec l'ARS)
- Animer et préparer les travaux liés à l'instance de gouvernance du PTSM (animation des réunions, organisation administrative : logistique, invitations, préparation des supports, restitutions)
- Contribuer à accompagner la mise en place des actions du PTSM, en veillant à intégrer l'ensemble des partenaires des champs sanitaires, médicosociaux, sociaux, les usagers et leurs proches, les institutions concernées
- Déployer les outils nécessaires à la réalisation de la mission (reporting, annuaires.) Il rend compte de l'avancée des travaux régulièrement au COPIL PTSM, après validation de la Direction et contribue à la préparation du programme annuel. Il établit annuellement un bilan de l'activité de la plateforme et transmet les données chiffrées nécessaires à l'évaluation des actions du PRS (Plan Régional de Santé). Il exerce sous couvert et la responsabilité du Directeur en charge de la Direction commune du GHT 58 et plus particulièrement de la Direction déléguée du CHPL.
- Favoriser une dynamique partenariale structurée visant à renforcer les articulations entre la médecine de ville, le secteur hospitalier, le médico-social et le social nécessaire au parcours de santé mentale (lisibilité de l'offre sur le territoire, meilleure interconnaissance, valorisation d'initiatives locales, conception d'outils de coordination, procédures d'adressage...)
- Être l'interface avec les dispositifs existants sur le territoire afin d'assurer leur articulation avec le parcours spécifique de santé mentale : Dispositif d'appui à la coordination (DAC), contrats locaux de santé (CLS), conseils locaux de santé mentale (CLSM), Réponse accompagnée pour tous (RAPT), Communauté 360°, projet médical partagé du Groupement hospitalier de territoire (GHT)
- Assurer une communication sur les questions de santé mentale au niveau du territoire auprès des acteurs et du grand public (dispositifs mis en place, focus sur des sujets particuliers.)
- Pour l'ARS, être l'interlocuteur privilégié pour les questions relatives au projet et au contrat territorial de santé mentale : préparation du contrat, transmission des éléments de suivi et d'évaluation des projets, actions, indicateurs, évolution du contrat (avenants.)
Le coordonnateur PTSM est l'interlocuteur privilégié de l'ARS et des signataires pour le suivi, l'évaluation et la mise à jour du contrat territorial de santé mentale.
Compétences requises
4-1 Savoirs (connaissances) :
- Connaître les politiques de santé publique et le fonctionnement du système de santé
- Connaître la réglementation afférente aux différents champs couverts,
- Connaître les caractéristiques des offres en présence dans les différents champs couverts
- Connaître le territoire
- Avoir des connaissances en gestion administrative
4-2 Savoir-faire :
- Savoir conduire, coordonner, animer, évaluer un projet
- Savoir animer des réunions
- Savoir travailler en équipe (interne ou externe)
- Savoir entretenir des relations humaines/professionnelles
- Savoir aller vers
- Savoir impulser et animer une dynamique de partenariat, mettre en relation les professionnels
- Savoir accueillir les propositions et les mettre en lien selon une approche transversale
- Savoir questionner, négocier, amener à un consensus
4-3 Savoir-être (qualités professionnelles) :
- Aisance relationnelle et diplomatie
- Capacité à s'adapter à différents interlocuteurs
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Esprit du travail en collaboration
- Rigueur
L'adresse du poste
Localisez l'entreprise et calculez votre temps de trajet en un clic !
Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Compétences : Collaborer avec des partenaires institutionnels, Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Élaborer une stratégie de développement d'activité
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- La Charité-sur-Loire - 58
- CDI
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du partenaire
Créez votre compte pour postuler
sur le site du partenaire !
sur le site du partenaire
sur le site du partenaire !
Recherches similaires
- Job Coordinateur de projet
- Job Recherche
- Job Nevers
- Job Decize
- Job Clamecy
- Job Luzy
- Job Varennes-Vauzelles
- Job Corbigny
- Job Cosne-Cours-sur-Loire
- Job Pouilly-sur-Loire
- Job Neuvy-sur-Loire
- Job Moulins-Engilbert
- Job Technicien bureau d'étude
- Job Chargé de projet
- Job Technicien d'études de prix
- Job Responsable de bureau d'études
- Job Responsable technique
- Entreprises Recherche
- Entreprises Coordinateur de projet
- Entreprises La Charité-sur-Loire
- Job Fonction publique
- Job Collectivités
- Job Fonction publique territoriale
- Job Junior
- Job Public
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}