Assistant - Assistante Ressources Humaines H/F Societe Cote D'azur
Grimaud - 83 CDD- 2 000 € / mois
- 🕑 6 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle stratégique au sein de notre département Ressources Humaines. Nous recherchons un profil responsable et professionnel, capable de prendre des initiatives, de gérer des situations variées avec dynamisme et de contribuer à un environnement de travail harmonieux.
Vous assistez la direction d'exploitation de l'Hôtel dans la gestion quotidienne du personnel dans le respect des procédures interne et de la convention collective applicable. Vous encadrez, coordonnez et contrôlez l'ensemble du personnel ainsi que les différents services liés à l'hébergement.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 Mois
Compétences : Législation sociale, Documents d'embauche, Gestion administrative du temps de travail, Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH), Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires, Contrôler la conformité des données, Mettre à jour un dossier, une base de données, Organiser la logistique des recrutements et des formations, Réaliser des entretiens de recrutement, Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines, Réaliser la gestion des arrêts maladie, Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles, Utiliser les outils numériques
Langues : Anglais souhaité, Français souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Grimaud - 83
- CDD
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