Responsable Paie H/F Ecofrance
Damazan - 47 CDI- 2 800 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Responsable Paie/RH (H/F) sur notre base de Damazan (47),
en CDI (période d'essai de 2 mois renouvelable).
Rattaché(e) directement au gérant et à l'adjointe de direction.
Mission principale :
Vous êtes le relais en matière de paie et d'administration du personnel des collaborateurs (environ 70 salariés) pour 3structures, 3 Conventions collectives, régime général.
Vous gérez de l'entrée à la sortie du salarié.
Détail des missions :
- Gestion de la paie dans son intégralité (selon les règles légales et conventionnelles) ainsi que toutes les opérations qui s'y rapportent
- Réalisation des soldes de tout compte et les documents légaux de fin de contrat de travail
- Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles, de fin de contrat, évènementielles et taxes
- Gestion administrative du personnel (affiliations/radiations et suivi des entrées/sorties, inscription sur les sites médecine du travail, gestion des maladies, congés payés, absences.)
- Réaliser les demandes de carte pro BTP sur le site pour les ouvriers
- Relations avec différents organismes sociaux (mutuelle, prévoyances, caisse des congés payés...)
- Élaboration des contrats de travail, avenants, attestations de travail, etc.
- Suivi des contrats d'apprentissage et de professionnalisation
- Traitement hebdomadaire des frais des salariés
- Demande des prises en charge et suivi des remboursements des formations à l'OPCO (2 OPCO différents)
- Diverses missions associées aux projets RH
- Savoir-faire un peu de saisie comptable simple pour compléter votre poste sera un +
Profil recherché :
- Bac +2 en comptabilité, paie/RH ou expérience significative dans le domaine
- Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), respectueux(se) des échéances, polyvalent (e), capacité d'adaptation,
discret(e)
- Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office.
- Doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et seul (e)
- Une connaissance du logiciel de paie Winfip serait un plus mais pas obligatoire
Possibilité de travailler 4.5 jours par semaine
Bureau individuel -double écran-
Le profil recherché
Experience : 1 An(s) - si non diplômé(e)
Compétences : Législation sociale, Logiciel de paie, Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.), Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), Préparer les éléments constitutifs de la paie, Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc), Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines, Réaliser la gestion administrative du personnel
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Construction de réseaux électriques et de télécommunications
- Damazan - 47
- CDI
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