Directeur·trice des Ressources Humaines - Idf - Secteur du Handicap H/F CAMP DE BASE

Détail du poste

Stratégie RH
Définir et mettre en oeuvre la politique RH en lien avec la Direction Générale
Piloter les projets transversaux : QVT, digitalisation, gestion des talents
Anticiper les évolutions des métiers et accompagner la transformation

Gestion RH
Superviser le recrutement, l'intégration et la mobilité interne
Déployer la GEPP, le plan de développement des compétences, les entretiens professionnels
Soutenir les directeurs opérationnels dans la gestion de leurs équipes

Relations sociales
Animer le dialogue social (CSE, CSSCT, DS)
Négocier et suivre les accords collectifs
Assurer une veille sociale et juridique, gérer les situations sensibles

Administration & Paie
Superviser l'administration du personnel et garantir la conformité réglementaire
Piloter la paie (EVP, DSN...) en lien avec le/la responsable dédié·e
Optimiser le SIRH et proposer des évolutions fonctionnelles

Appui managérial & projets transverses
Conseiller les directeurs de Pôle sur les sujets RH, disciplinaires et organisationnels
Mettre en place des dispositifs de coaching et de bonnes pratiques managériales
Représenter la structure auprès des partenaires RH et lors d'événements professionnels

Profil :
Formation : Bac +5 en RH ou équivalent
Expérience : minimum 5 ans dans une fonction similaire
Maîtrise impérative de la convention du 15 mars 1966
Excellente connaissance du droit du travail, de la gestion des relations sociales, de la paie et de l'administration du personnel
Expérience confirmée en conduite du changement, management transversal et pilotage stratégique RH