Chargé de Mission Autonomie - Direction de l'Autonomie-Mdph H/F Conseil Départemental de la Corrèze

Détail du poste

Offre contrat d'apprentissage

Chargé de mission Autonomie

Direction de l'Autonomie-MDPH

La Corrèze est un département de plus de 240 000 habitants au coeur du Limousin, fier de son identité. Offrant un cadre de vie privilégié à ses habitants, dynamique par sa centralité et ses moyens de communication (autoroutes, aéroport, voies ferrées,100% Fibre), le Département en complément de ses compétences souhaite s'engager dans une nouvelle phase de modernisation pour ses 1500 agents et investit fortement pour poursuivre son développement. Dans le cadre de sa politique en faveur de la jeunesse, le département propose l'offre d'apprentissage suivante :

Contexte Direction / équipe

La Direction de l'Autonomie - Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) du Département de la Corrèze est engagée dans une transformation ambitieuse pour améliorer l'accompagnement des usagers et moderniser son organisation.

Corrèze Autonomie, le service public départemental de l'autonomie, mis en place au 1er janvier 2024, vise à rendre le service aux usagers plus fluide, plus rapide et plus accessible. Son rôle est de faciliter l'accès aux services d'autonomie, d'hébergement et de soutien, en offrant une prise en charge personnalisée et adaptée aux besoins de chacun. Corrèze Autonomie permet ainsi d'optimiser l'accès aux droits, de renforcer la coopération entre les acteurs sociaux et médico-sociaux, et d'adapter en temps réel l'offre de services aux besoins de la population corrézienne.

La Direction de l'Autonomie porte également d'autres projets structurants pour la politique autonomie du territoire, tels que :
- Le renouvellement du schéma départemental de l'autonomie, un document stratégique définissant les orientations en faveur des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et des aidants pour les cinq prochaines années. Ce travail mobilise de nombreux partenaires et nécessite une analyse approfondie des besoins du territoire et l'élaboration de solutions concrètes et réalistes pour répondre aux enjeux de demain.
- L'élaboration d'un programme départemental de prévention de la perte d'autonomie basé sur une connaissance fine des besoins des personnes âgées afin de construire un programme cohérent et adapté aux réalités.
- L'amélioration continue de la qualité du service rendu aux usagers, aussi bien en termes de simplification, de proximité, de réactivité. Cela passe par un renforcement du pilotage des activités permanentes de la direction, mais aussi par la ré-interrogation et l'adaptation des procédures de travail et le développement de nouveaux outils.

Profil

Master 2 en sciences politiques, administration publique, politiques sociales, politiques territoriales, en droit ou domaine similaire, ayant un réel intérêt pour les questions sociales et un goût prononcé pour la gestion de projets publics. Un bon sens de l'analyse, une capacité à travailler en équipe et une autonomie dans la gestion des tâches seront des qualités particulièrement appréciées.

Missions

Sous la responsabilité de la Directrice, vous serez chargé(e) de :

Appui à l'élaboration du Schéma Départemental de l'Autonomie :
- Participer à la réalisation des différentes phases du schéma : diagnostic de l'état des lieux, consultation des acteurs locaux, et élaboration d'une vision prospective de la politique autonomie.
- Contribuer à la rédaction des documents stratégiques et à la construction de la gouvernance du schéma, en collaboration avec les acteurs clés du département.

Appui au projet départemental de prévention de la perte d'autonomie :
- Contribuer à la définition des besoins et l'identification de l'offre en matière de prévention de la perte d'autonomie.
- Elaborer les actions et stratégies nécessaires à la mise en place de la politique de prévention.
- Collaborer à la rédaction des documents de présentation et des supports de communication pour sensibiliser les acteurs et les usagers.

Veille législative et réglementaire :
- Réaliser une veille continue sur les évolutions législatives et réglementaires concernant la politique de l'autonomie.
- Analyser les impacts potentiels des nouvelles législations sur les pratiques et proposer des recommandations adaptées aux enjeux départementaux.

Compétences
- Gestion de projet : Capacité à contribuer à la mise en oeuvre des projets, à suivre les échéances et à coordonner les acteurs.
- Analyse et rédaction : Aptitude à réaliser des diagnostics, à analyser des données et à rédiger des documents clairs et synthétiques.
- Communication : Compétence en communication orale et écrite, notamment pour animer des réunions et participer à des consultations.
- Veille réglementaire : Savoir effectuer une veille législative et réglementaire et en tirer des recommandations pratiques.
- Travail en équipe : Aptitude à collaborer efficacement avec divers interlocuteurs internes et externes.
- Intérêt pour les politiques publiques : Motivation et curiosité pour les politiques publiques, en particulier dans le domaine social et de l'autonomie
- Rigueur : Capacité à travailler de manière précise et méthodique et capacité à gérer son temps et à respecter les échéances.
- Autonomie : Aptitude à travailler de manière indépendante tout en sachant quand demander de l'aide. Proactivité et capacité à suggérer des idées pour améliorer les projets et les pratiques.

Période d'accueil : Année scolaire 2025-2026

Lieu d'accueil : 1900 Tulle, Direction de l'Autonomie, rue Gaston Ramon

=> Renseignements complémentaires au **.**.**.**.**

=> Candidatures (lettre de motivation et CV) à adresser sur

avant le 31 mai 2025