
Technicien Maintenance Tri-Bagages et Équipements de Sûreté H/F Activ RH
Saint-Louis - 68 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 30 000 - 36 000 € / an
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Transport • Logistique
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Activ/RH accompagne son client, acteur clé du secteur aéroportuaire, dans le recrutement d'un(e) :
Technicien Maintenance Tri-Bagages et Équipements de Sûreté F/H - CDI - Secteur Bâle-Mulhouse (68)
Rattaché(e) au Département Infrastructures, vous intégrez une équipe polyvalente de 9 personnes spécialisée dans la maintenance des systèmes de tri-bagages haute capacité (jusqu'à 4 000 bagages/heure) et des équipements de sûreté (rayons X, portiques, détecteurs, etc.).
Vos missions principales :
- Assurer la maintenance préventive et curative des installations de tri-bagages ;
- Intervenir sur les équipements de sûreté (machines RX, portiques, détecteurs, etc.) ;
- Appliquer les consignes de sécurité et procédures qualité ;
- Renseigner les comptes rendus d'intervention dans la GMAO ;
- Collaborer avec les équipes internes et partenaires externes.
Le profil recherché
Titulaire d'un Bac Pro ou Bac +2 (Maintenance des Systèmes Mécaniques Automatisés ou équivalent), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en environnement industriel.
Organisé(e), volontaire et doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre capacité à travailler sur des installations critiques.
Les + du poste :
- 13ème mois + prime de vacances + intéressement
- Tickets restaurant, mutuelle avantageuse, compte épargne-temps
- Horaires en équipes (matin/après-midi + journée 1 semaine/mois)
- Opportunités d'évolution interne dans un groupe structuré
L'entreprise
Activ/RH est un cabinet de recrutement et de prestations RH. Nos locaux sont situés à Mulhouse et Strasbourg.
Votre Parcours vers le Succès, accompagné par nos consultants professionnels du recrutement sera le suivant :
1) Première Prise de Contact : Nous commençons par un entretien téléphonique pour mieux comprendre vos compétences, vos expériences et vos aspirations professionnelles.
2) Entretien Approfondi : Lors d'une rencontre en personne ou virtuelle, nous explorons en détail votre parcours, vos motivations et vos objectifs de carrière. A cette occasion nous vous présenterons l'opportunité plus en détails.
3) Préparation aux Entretiens : Nous vous accompagnons dans la préparation de vos entretiens avec votre employeur potentiel. Nos conseils personnalisés vous aideront à être prêt et confiant.
4) Feedback et Suivi : Après votre entretien, nous recueillons le retour de l'entreprise et les partageons avec vous. Nous vous aidons à ajuster votre approche si nécessaire et vous assistons dans la négociation des termes de votre contrat pour vous assurer les meilleures conditions possibles.
6) Intégration : Nous restons à vos côtés même après votre embauche pour faciliter votre intégration et répondre à vos questions.
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