Responsable Contrôle de Gestion BU Supply Chain H/F Eurial
Nantes - 44 CDI- 67 000 - 77 000 € / an
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Responsable Contrôle de Gestion BU Supply Chain CDI (F/H) Nantes
Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.
Dans une équipe où vous managerez 3 personnes (2 contrôleurs de gestion et un assistant), vous serez le/la garant(e) des informations financières de la BU Eurial Logistique qui est composée de 4 sociétés.Vous assurerez la construction budgétaire annuelle, l'élaboration des BP, les clôtures mensuelles en lien avec les métiers et la comptabilité. Vous évaluerez et soumettrez les projets logistiques et de flux au regard de leur rentabilité et de leur adéquation au plan stratégique de la Branche.
* Etablir les budgets des 4 sociétés de la BU et les BP associés (Businees plan à 3 ans) :
- Evaluer les projets d'amélioration continue (Feuille de route) à intégrer
- Intégrer les changements de périmètre, d'organisation, de flux
- Définir et suivre un process de travail permettant d'aboutir à une présentation synthétique et un book détaillé des données et la production du P&L
* Clôturer mensuellement les comptes des 4 sociétés :
- Etablir le process de clôture et répartir les tâches des contrôleurs de gestion sur les 4 sociétés ELE / ELO / IRIS / STE
- Vérifier que les stocks sont justes dans les systèmes en quantité et qualité et produire les états associés pour les sociétés commerciales
- Produire les reportings des sociétés et les sujets dits transverses (dégagements et litiges)
* Participer aux projets logistiques en financiarisant les éléments afin de valider leur rentabilité globale pour Eurial :
- Projets de changement de réseau ou d'optimisation du réseau :
- Projets d'investissements
- Projets de croissance (filiales...)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et analyse des candidatures
-
Entretien téléphonique de pré qualification
-
Entretien avec le RH et le manager
-
Retour fait à tous les candidats
-
Parcours d'intégration
Le profil recherché
La suite avec nous?
CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :
* L'équipe dynamique Supply Chaine
* Le cadre et environnement de travail
* Le parcours d'intégration
* L'esprit collaboratif
* Des avantages attractifs : Prime de fin d'année, mutuelle, épargne salariale, véhicule de fonction
Rémunération : Entre 67K€ et 77K€, ainsi qu'une prime sur objectifs de 10% et un véhicule de fonction...
Statut Cadre, forfait 218 jours qui génère entre 6 à 10 jours de repos par an.
ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
Si vous avez un niveau Bac +5 (Grandes Ecoles, Ingénieur...), et/ou avec une expérience similaire idéale d'au moins 10 ans, une connaissance du Pack Office est essentiel (Excel intermédiaire, TCD...). un niveau d'anglais parlé à partir du niveau A2, une appétence pour les systèmes d'informations et Business Object, la connaissance des métiers de la logistique (cela serait un plus) et souhaitez rejoindre notre équipe Supply Chain, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.
Si vous avez la culture du résultat, la motivation à piloter, le raisonnement conceptuel, l'esprit d'équipe, si vous aimez décider dans l'incertitude et la complexité, vous aimez manager alors ce poste est fait pour vous.
Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.
Notre processus de recrutement
Vous serez contacté par votre futur Relais RH pour organiser un entretien avec votre futur manager, un dernier entretien est organisé avec votre futur N+2.
Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir de la Branche lait d'Agrial.
Date de début de contrat :Courant juin idéalement.
Temps de travail :35h
Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction
Raisons de nous rejoindre
-
Intéressement / participation
-
13e mois
-
Télétravail
-
Politique de mobilité interne
Bienvenue chez Eurial
Mieux nous connaitre
Rejoindre Eurial la branche lait du groupe AGRIAL, c'est travailler dans un environnement tourné vers de fortes valeurs humaines, vers l'innovation et vers une stratégie ambitieuse durable. C'est être polyvalent et travailler pour des marques phares tels que Soignon, Grand Fermage, Les 300 Laitiers & Bio, Agrilait, Maestrella, Pavé d'Affinois... mais aussi pour des ingrédients de spécialités.
Si vous avez envie de grandir dans une entreprise dynamique et à taille humaine alors rejoignez-nous et venez travailler où il fait bon vivre.
Tenter l'aventure à nos côtés, c'est la promesse d'un avenir qui prend tout son sens !
Entité : Eurial Services
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