Responsable de Production H/F Enjeu Recrutement
Cognac - 16 CDISuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 45 000 - 47 000 € / an
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons un RESPONSABLE DE PRODUCTION (H/F) qui dépendra du directeur technique et qui interviendra sur les missions suivantes :
- Organisation et gestion de la production
Planification et coordination : Organiser et planifier l'activité quotidienne de production avec l'appui des responsables des pôles pour une gestion opérationnelle efficace, en tenant compte de la complexité croissante des projets. Coordonner avec les approvisionnements et le Bureau d'Études pour assurer la fluidité des opérations et gérer les risques des projets de grande envergure.
Suivi et priorisation : Superviser l'activité de production, suivre l'avancement des projets, arbitrer les priorités et organiser les ressources pour respecter les délais et améliorer la productivité. Encadrer davantage l'atelier pour structurer la production face à la croissance du chiffre d'affaires et améliorer la gestion des priorités pour optimiser les processus de production.
Gestion des Flux : Assurer une vision globale de l'atelier en gérant les flux de manière optimale, tout en respectant les règles de sécurité en matière de stockage et en organisant efficacement les emplacements de stockage.
- Gestion d'équipe et management
Leadership et dynamique d'équipe : Animer et piloter les équipes de production (AIC). Assurer un management intergénérationnel pour favoriser la collaboration et la transmission des savoirs entre employés expérimentés et nouvelles recrues.
Développement des compétences : Développer une équipe productive et compétente en favorisant l'esprit d'équipe et la polyvalence. Organiser la transmission des compétences pour éviter la dépendance à un seul individu. Participer au recrutement et conduire les entretiens annuels pour fixer les objectifs. Piloter le changement de génération pour transmettre le savoir-faire et assurer l'avenir technique de l'entreprise en préservant et en transmettant les compétences clés.
- Amélioration continue et sécurité
Performance et qualité : Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre et améliorer les processus. Assurer le respect des procédures internes en matière de qualité et de sécurité pour minimiser les risques opérationnels.
Retour d'expérience et sécurité : Centraliser le retour d'expérience pour améliorer les processus. Veiller au respect des règles de sécurité et gérer la maintenance des outils industriels. Participer aux audits QHSE pour maintenir un environnement de travail sûr.
- Communication et conformité
Communication interne et externe : Assurer une communication fluide au sein de l'entreprise et collaborer avec les services achats, qualité, et autres départements pour garantir une production efficace. Améliorer les suivis internes et externes, notamment en logistique et avec les sous-traitants. Favoriser le travail collectif pour renforcer la cohésion et l'efficacité des équipes.
Conformité légale et réglementaire : Garantir le respect des consignes QHSE, des dispositions légales en matière de droit du travail, et des règles internes. Informer les supérieurs hiérarchiques des dysfonctionnements et proposer des pistes d'amélioration.
Conditions et avantages :
- CDI
- Statut CADRE forfait 218 jours,
- Salaire fixe à partir de 45K€,
- Variable intéressement et participation annuels, primes performances,
- Mutuelle prise en charge à 80%
- Horaires flexibles mais démarrage des équipes entre 7h/8h.
Poste localisé à COGNAC (16).
Le profil recherché
Issu d'une formation en mécanique ou construction métallique, vous justifiez obligatoirement d'une expérience de 10 ans dans le secteur industriel, notamment en chaudronnerie, métallerie ou hydrologie. Vous êtes capable de gérer des projets complexes, de coordonner des équipes pluridisciplinaires et de respecter les délais et budgets impartis. Vous avez également de l'expérience dans la gestion des risques et la résolution de problèmes techniques. Vous faites preuve d'esprit d'équipe et de leadership. Vous savez communiquer efficacement avec les différents acteurs des projets et vous vous adaptez aux exigences changeantes du secteur industriel !
N'hésitez pas à postuler à cette offre même si vous n'avez pas 100% des compétences. Vous êtes le talent que nous recherchons !
Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.
L'entreprise
Notre client est une entreprise familiale charentaise d'environ 100 collaborateurs et 17 millions de CA, implantée depuis plusieurs générations et reconnue dans la construction métallique et mécanique.
Elle a développé son activité sur trois marchés principaux : l'hydrologie, les racks de stockage d'eaux de vie, et la réalisation de produits chaudronnés. L'entreprise conçoit, fabrique et installe des équipements sur toute la France et même à l'international.
Travailler avec eux c'est adhérer à leurs engagements :
- Innovation et Qualité : L'entreprise se concentre sur la conception et la fabrication de produits de haute technologie, en respectant des spécifications précises et en s'adaptant aux exigences des projets.
- Engagement Social : Elle a été la première entreprise à avoir reçu le label HandiWe, soulignant son engagement envers l'inclusion et l'emploi des personnes en situation de handicap. L'entreprise valorise l'apprentissage et le compagnonnage en mettant l'accent sur la capacité et l'envie d'apprendre chez ses nouvelles recrues, tout en encourageant une forte conscience professionnelle...
- Expertise Technique : Avec plus de 70 ans d'expérience dans la fabrication de systèmes métallo-mécaniques, l'entreprise est reconnue pour son savoir-faire dans des domaines tels que l'hydrologie, la chaudronnerie, et la construction de racks de stockage...
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 15 jours
Super recruteur
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Pour les postes éligibles :
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