Chargé de Missions QHSE - Contrat en Alternance H/F Groupe Restalliance
Lyon 7e - 69 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +5
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
Les missions du poste
Clériance, filiale du groupe Restalliance, recherche un(e) Chargé(e) de missions QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement) en contrat d'apprentissage à Lyon.
Avec plus de 15 ans d'expertise et de savoir-faire, Clériance assure le bio-nettoyage et les services hôteliers au sein d'établissements du secteur de la santé (hôpitaux, cliniques) et médico-social (EHPAD, Etablissements accueillant des personnes en situation de handicap).
Les équipes de Clériance veillent au quotidien à conjuguer la garantie d'une hygiène irréprochable avec l'excellence hôtelière.
Clériance est une entreprise qui conjugue exigence, sens de l'initiative et générosité. Des convictions fortes, au coeur de notre ADN, qui contribuent pleinement au projet des établissements de santé et à la performance économique de nos clients.
Contenu du poste :
Vos missions principales sont les suivantes (liste non exhaustive) :
Réalisation d'études techniques :
- Réaliser d'une étude interne sur les maladies nosocomiales et les enjeux du bionettoyage dans le secteur sanitaire et médico-social en s'appuyant sur de la documentation scientifique (bibliographie, études scientifiques, mémoire de docteurs en pharmacie, articles, veille scientifique, productions écrites de CLINs etc).
- Compléter cette étude par le benchmarking de la concurrence
Etude des protocoles de bionettoyage :
- Démontrer l'adéquation de nos pratiques et techniques pour répondre aux enjeux du bionettoyage en établissement de santé.
- Produire des recommandations pratiques pour combler d'éventuels écarts,
- Assurer une veille réglementaire (ex : formation Certibiocide) via la FEP
- Instruire la faisabilité d'une certification ISO 9001
Contribution à la démarche qualité interne entreprise :
- Contribuer à la rédaction de nouveaux protocoles ou modes opératoires
- Contribuer au déploiement du GPS médico-social et finaliser le GPS sanitaire
- Porter l'amélioration continue du procédé « Tout à l'eau » : sur la base du REX établi en août dernier, analyser les causes des points à améliorer et proposer un plan d'actions « Tout à l'eau ST Joseph St Luc » suite à l'arrivée de nouveaux interlocuteurs
- Accompagner les réponses qualité des dossiers en appel d'offre : revoir la rédaction de la politique qualité et argumentaire dans l'offre type sanitaire et médico-social, relecture avec SQ
- Définir les KPI Qualité pour nos Bilans de Partenariat clients et améliorer la satisfaction
Collaboration à notre politique RSE :
- Etablir des protocoles ou modes opératoires à faible impact environnemental et sociétal (produits chimiques, déchets, déchets de consommables de nettoyage, etc)
- Identifier les techniques à mauvais score RSE à améliorer.
- Produire des recommandations pratiques en matière de politique RSE
Profil recherché :
- Etudiant(e) en Master QHSE (idéalement en M2) ;
- De nature positif(ve), vous avez de très bonnes capacités relationnelles vous permettant de travailler avec des interlocuteurs de différents niveaux au sein de l'entreprise.
- Vous avez une bonne capacité d'adaptation à un environnement en constante évolution
- Vous êtes organisé(e) et saurez devenir rapidement autonome
Rémunérations & Avantages :
- Contrat d'apprentissage basé à Lyon Gerland (69007)
- Prise de poste à partir de la rentrée scolaire 2025 (septembre idéalement)
- Rémunération conventionnelle
- Titres restaurants + participation au transport + avantages CSE ;
- Une équipe dynamique dans laquelle vous pourrez vous épanouir ;
- Une entreprise en croissance, avec des beaux projets.
Clériance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.
Pour en savoir davantage sur Clériance :
https://www.restalliance.fr/nos-activites/cleriance-hotellerie-bionettoyage-etablissement-de-sante/&...;
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Pré-qualification téléphonique
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Entretien opérationnel (2 à 3 maximum)
-
Entretien RH (en fonction des profils)
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Une présence sur toute la France
-
Une diversité de métiers
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Une école de formation interne (management et métiers)
-
Une politique RSE
-
13ème mois
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Télétravail sur certaines fonctions
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Horaires de travail
-
Tickets restaurants
Bienvenue chez Groupe Restalliance
Depuis près de 30 ans, le Groupe Restalliance imagine et conçoit, exclusivement pour les établissements de santé, des solutions personnalisées de restauration, de services hôteliers, de bionettoyage et de formations professionnelles.
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