Vendeur Magasin Agricole H/F Cavac
Marans - 17 CDI- 22 000 - 25 000 € / an
- Bac +2
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rejoignez l'équipe de notre site CAVAC de Marans en qualité d'Agent Relation Clientèle (F/H).
Au coeur de la relation commerciale avec nos agriculteurs adhérents, vous faites preuve d'écoute et d'analyse pour servir les produits correspondants à leurs attentes. Vous avez également en charge la gestion du silo attenant au dépôt agricole et au magasin Gamm' Vert.
Vos principales missions seront :
- Vente et conseil principalement de produits agricoles sur le site auprès d'agriculteurs ;
- Mise en avant des produits et leur suivi (traçabilité) ;
- Suivi des stocks, contrôle de la qualité des marchandises et gestion des démarques ;
- Gestion du silo (suivi de la qualité, traçabilité, séchage...) ;
- La collecte de céréales pendant les périodes dédiées.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous avez une expérience professionnelle significative dans le monde agricole et/ou dans le travail du grain (profil silotier)
Intéressé(e) par notre environnement, la connaissance du secteur agricole (idéalement grande culture) et la détention du Certiphyto seront des atouts.
Poste nécessitant autonomie et rigueur ainsi que de bonnes aptitudes relationnelles et commerciales.
Poste à pourvoir : courant juin 2025
Avantages : 13? mois (au prorata temporis de votre temps de contrat) ; Prime sur objectifs individuels ; intéressement/participation ; tickets restaurant ; comité d'entreprise et bien d'autres avantages.
Bienvenue chez Cavac
Le Groupe Cavac : au service d'une agriculture forte et diversifiée.
Avec nos 1695 salariés, le Groupe CAVAC met en oeuvre une stratégie de développement alliant le sens du service, l'innovation et la performance.
Notre politique de Ressources Humaines accompagne cette stratégie avec un objectif clair : "s'appuyer sur les femmes et les hommes de la Coopérative pour réussir ensemble".
Pour cela, nous travaillons quotidiennement à fédérer nos équipes autour d'une culture fondée sur la capacité à entreprendre, à progresser, à innover et ainsi contribuer à la création de valeur ajoutée pour tous nos adhérents et pour les activités du Groupe. Le management des salariés s'organise autour de compétences essentielles. Il s'appuie sur le développement des compétences individuelles pour générer la performance collective.
Infos complémentaires
13 mois, prime indiv, int/part, TR
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