Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F Media Formation
Rouen - 76 CDD- 2 134 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- 🕑 6 mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Depuis plus de 20 ans notre association, Média Formation propose une offre de formation et de conseil au service de l'individu.
Labélisé Ateliers de Pédagogie Personnalisé (APP) et également CFA, Média Formation est composé de 5 grands pôles de formation :
- Les formations générales
- L'accompagnement et le conseil
- Les formations qualifiantes dans les métiers des Services et Aide à la Personne et de la Propreté
- Les formations linguistiques à destination des publics migrants (Français Langue Etrangère / Alphabétisation)
- La médiation numérique
Notre mission consiste à favoriser l'insertion sociale et professionnelle, ainsi que le maintien ou la promotion en emploi des salariés tout en proposant des parcours de formation adaptés et individualisés.
Afin de compléter notre équipe du Pôle Métiers, nous recherchons un.e conseiller.ère en insertion professionnelle.
Vos principales missions :
Animation d'ateliers numériques & bureautiques
- Accompagnement à la prise en main de la plateforme MOODLE (création de comptes, inscription aux ateliers)
- Sensibilisation à l'usage des outils numériques (ordinateur, tablette, smartphone)
- Formation aux outils bureautiques de base : traitement de texte, messagerie, recherche web, etc.
- Accompagnement à la validation de compétences numériques via ICDL et badges numériques
Techniques de Recherche d'Emploi (TRE)
- Animation d'ateliers sur la création de CV, lettres de motivation, simulations d'entretiens
- Coaching personnalisé pour la recherche d'entreprise (stage, alternance, emploi)
- Appui à l'utilisation des plateformes : France Travail, Emploi Normandie, CPF, etc.
- Animation de RIC (Rencontres avec les entreprises / actions de mise en réseau)
- Présence aux forums et salons
Accompagnement socio-professionnel individualisé
- Réalisation de diagnostics socio-professionnels
- Élaboration et suivi des parcours d'insertion avec les apprenant.e.s
- Identification et levée des freins périphériques à l'emploi
- Orientation vers les dispositifs de droit commun si nécessaire
- Relation avec les entreprises en tant que référent
Connaissance de l'environnement professionnel
- Animation d'ateliers sur la découverte des métiers, les évolutions professionnelles, la création d'entreprise
- Veille et information sur les secteurs porteurs du territoire
- Bonne connaissance du marché du travail de la métropole de Rouen et de l'écosystème emploi formation du territoire
Profil recherché :
Formation / Expérience
- Diplôme dans le champ de l'insertion professionnelle, des ressources humaines, du social ou de la formation professionnelle (titre CIP, conseiller emploi, etc.)
- Expérience souhaitée dans l'accompagnement à l'emploi et/ou l'animation d'ateliers
Compétences attendues
- Maîtrise des outils bureautiques et des ressources numériques d'insertion
- Capacités d'animation et de gestion de groupe
- Conduite d'entretien individuel
- Connaissance du marché du travail et des dispositifs d'insertion
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Sens de l'écoute, adaptabilité et bienveillance
Nous vous offrons :
- Signataire d'un PDME auprès de la Métropole de Rouen, nous remboursons 60% de votre abonnement de transport
- Mutuelle : Prise en charge à hauteur de 60%
- Télétravail possible - Maximum 20% du temps hebdo
- L'opportunité de contribuer à l'émancipation des publics accompagnés
- Une équipe engagée, solidaire et tournée vers l'innovation pédagogique
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Caractéristiques socio-culturelles des publics, Économie sociale, Législation sociale, Méthodes d'élaboration de projet professionnel, Techniques de recherche d'emploi, Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle, Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux, Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs, Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement, Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle, Actualiser régulièrement ses connaissances, Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes, Collecter et analyser des données, des informations, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif, Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle, Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne, Créer, organiser ou coordonner un évènement, Définir des besoins en développement des compétences, Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne, Organiser et développer son réseau professionnel, Poser les bases d'un diagnostic partagé, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Prospecter des employeurs, Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests...) et restituer les résultats, Structurer, synthétiser des informations, Travailler en groupe, en réseau, Travailler, interagir à distance, Utiliser des logiciels spécifiques, Utiliser les outils numériques
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Bienvenue chez Media Formation
Média Formation : ORGANISME DE FORMATION ET DE CONSEIL
Depuis plus de 30 ans notre organisme propose une offre de formation et de conseil au service de l'individu. Nos domaines d'activités composés de 4 grands pôles de formation nous permettent de trouver une solution adaptée à chaque personne.
- Rouen - 76
- CDD
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