Technicien de Maintenance H/F Codilab
L'Herbergement - 85 CDI- 14,20 € / heure
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Dans le cadre de son développement, notre équipe Maintenance (6 personnes) recherche un(e) Technicien(ne) de maintenance industrielle au sein de notre site basé à l'Herbergement (85) et sur St Hilaire de Loulay à partir de juin 2025.
Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous participez aux opérations de maintenance préventive et curative, ainsi qu'aux projets d'amélioration des lignes de production.
Vous assurez le bon fonctionnement de l'outil de production, diagnostiquez et analysez les causes de pannes et d'arrêts.
Vous aidez aux changements de formats, aux réglages des machines et aux démarrages des lignes de production.
Vous renseignez les supports de suivi d'intervention et transmettez les infos aux services concernés.
Vous participez aux nettoyages des machines, des équipements mobiles et des locaux après les opérations de maintenance dans le respect des procédures qualité dans le cadre de la norme ISO22000.
Vous participer à la montée en compétence des opérateurs/conducteurs dans la maintenance de 1er niveau.
Vous êtes au minimum titulaire d'un Bac Pro en maintenance industrielle.
Une expérience significative en milieu agro-alimentaire est souhaitée.
Vous avez des compétences en mécanique, électricité, automatisme et pneumatique.
Vous êtes rigoureux(se), motivé(e), astucieux(se) et savez travailler en équipe.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Automatisme, Documentation technique et rapports de maintenance, Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Fabrication d'aliments homogénéisés et diététiques
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- L'Herbergement - 85
- CDI
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