Responsable Développement Commercial H/F Elis
Bobigny - 93 CDISuper recruteur
- 35 000 - 40 000 € / an
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas le contact client?et le management de proximité !
Mais si vous voulez être responsable de la gestion d'un portefeuille clients, accompagné d'une équipe soudée, on vous attend?!
Car chez Elis, nos Responsables du Développement Client assurent le suivi, la fidélisation et le développement de leur portefeuille.
- Vous managez trois Assistants(es) Service Client, un inspecteur technique et accompagnez au quotidien une équipe de 8 techniciens de pose (N-2),
- Vous veillez au respect des engagements contractuels, apportez un conseil personnalisé commercial et réalisez le reporting de l'activité commerciale,
- Vous développez le portefeuille existant en faisant évoluer les contrats par la vente additionnelle et/ou la montée en gamme, en accompagnant la mise en place chez le client,
- Vous renégociez les contrats et accompagnez les hausses tarifaires,
- Vous collaborez avec les services en interne de production, logistique et les fonctions supports du siège. Vous contribuez notamment à la mise en place et l'optimisation des contrats groupe dans une logique de satisfaction client.
De la bonne humeur, du relationnel, du management et une rémunération motivante, ça vous tente??
Oui, Alors c'est par ici
- Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier
- Un accompagnement en formation tout au long de votre parcours métier,
- Un salaire fixe annuel selon profil et une rémunération variable de 15% liée à vos objectifs,
- Un véhicule de fonction,
- Des primes : prime de participation après 3 mois d'ancienneté, un dispositif d'épargne salariale
- Et d'autres avantages : mutuelle / prévoyance d'entreprise, participation à des concours, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...).
Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact recruteur, un ou deux entretien(s) manager, un entretien RH. Et une réponse garantie.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien RH en visio pour échanger sur vos compétences et vous présenter le groupe
-
Entretien physique avec le manager sur les sujets plus opérationnels du poste
-
Entretien avec le directeur de la région/ BU pour avoir une vision globale
L'adresse du poste
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Le profil recherché
De formation commerciale avec une première expérience de la relation et du développement clients idéalement acquise en prestation de services dans le domaine du BtoB et/ou des marchés publics
Le candidat devra mettre en place un suivi régulier de son portefeuille clients lui permettant de garantir la satisfaction de ces derniers mais également une action de développement du CA réccurent et des opération ponctuelles.
Nombreuses visites en agence (syndic de copropriété) à prévoir pour présentation de l'ensemble des activités liées au Pest Control.
Raisons de nous rejoindre
-
Participation
-
Intéressement
-
Cantine ou Tickets restaurants
-
Comité d'entreprise (Cinéma, remboursement frais d'abonnements sportif
-
Un jour de télétravail sur siège
-
Entreprise dynamique et agile dans ses process
-
Formation tout au long de votre parcours professionnel
-
Évolution professionnelle rapide
Bienvenue chez Elis
Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, C'est par ici
Car Chez Elis, on sait que l'on peut compter sur les personnes que l'on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer. On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objectifs !
Rejoindre Elis, c'est aussi choisir un groupe français, présent à l'international, solide, humain et engagé dans l'économie circulaire depuis plus de 75 ans. Notre mission ? Louer et entretenir des articles textiles, d'hygiène et de bien-être aux professionnels. Et tout ça en alliant toujours exigence et démarche RSE !
Une entreprise qui a plus de 100 ans et toujours n°1, vous en connaissez beaucoup ?
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
Primes / participation
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