Acheteur Equipement H/F Carrefour
Massy - 91 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
La Direction des Achats Non Marchands recherche un Acheteur Equipement (F/H)
Sous la responsabilité du Responsable Achats Equipement, l'Acheteur Equipement est responsable de la performance des achats, notamment en matière de réduction des coûts et d'optimisation des dépenses (cost killing). Il est en charge de la gestion opérationnelle et stratégique de son périmètre, et s'assure à travers ses actions de la qualité de l'expérience client et collaborateur.
Dans ce cadre, il contribue à l'élaboration des axes de la stratégie Achats, sur un périmètre France et Groupe pour les commodités concernées, en concertation avec les Directions Métier, en France et à l'International.
L'acheteur Equipement s'assure de l'atteinte des objectifs de performance Achats (dont la réduction des coûts, gestion du panel, amélioration continue) qui lui sont alloués annuellement.
L'acheteur Equipement aura dans son scope de responsabilité les dépenses liées aux équipements (comme par exemple les dépenses de mobilier, gondoles, caisses, liaisons mécaniques, éclairages, chariots...)
Les Missions
Rattaché au Responsable Achats Equipement, il est en charge de :
Gestion des catégories d'achats :
Piloter et animer les achats de son scope
Collaborer avec les métiers et le CDD pour s'assurer d'une approche appropriée au besoin
Contribuer à la définition de la stratégie Panel Fournisseurs dont il a la charge, en liaison avec la direction Métier
Favoriser une approche transverse des achats chez Carrefour (directions métiers, pays où Carrefour est présent, nouvelles acquisitions)
Accompagner le déploiement stratégique vers la franchise et exploiter la performance QCD maximale.
Réduction des coûts et optimisation :
Identifier et proposer des nouveaux modèles économiques permettant de réduire les coûts
Analyser les dépenses fournisseurs pour dégager des opportunités d'amélioration de la performance
Négocier avec les fournisseurs et piloter des plans de productivité annuels
Assurer l'atteinte des objectifs de réduction des coûts alloués (achats fournisseurs et cost killing)
Identifier les synergies potentielles entre les métiers, les entités juridiques, les pays et proposer des actions pour les exploiter
Partager les bonnes pratiques avec les équipes achats et les directions métier
Pilotage du processus d'appel d'offres :
Définir et conduire le processus d'appel d'offres de bout en bout, de la stratégie initiale à la contractualisation avec les fournisseurs
Proposer et mettre en oeuvre des stratégies pour les appels d'offres
Négocier et piloter le choix de fournisseurs sur sa famille d'achats
Piloter le processus de contractualisation avec les fournisseurs
Suivi des performances fournisseurs :
S'assurer avec les métiers de la bonne exécution des contrats fournisseurs
Animer les revues de performances (Qualité, Coûts, Délais) avec les fournisseurs en collaboration avec les métiers
Gérer le processus d'innovation avec les fournisseurs pour capter rapidement les meilleures innovations
Négocier les plans de productivité annuelle des fournisseurs
Conformité et gestion des risques :
Veiller au respect des procédures internes liées aux dépenses Opex/Capex et rappeler les bonnes pratiques aux clients internes
S'assurer de la conformité des fournisseurs par rapport aux réglementations en vigueur
Suivre la santé financière des fournisseurs et proposer des actions correctives en cas de risque
Votre profil :
- Formation Bac +5
- 5 ans - 8 ans d'expérience requise dans les domaines des Achats
- Maîtrise des outils bureautiques
- Bonne connaissance des pratiques Achats et de la négociation
- Anglais courant
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Force de proposition
- Autonomie
- Travail en équipe
Informations complémentaires :
Lieu : MASSY
Contrat CDI
Statut Cadre - Niveau 8
Rémunération fixe sur 13 mois
Intéressement et participation
Mutuelle / prévoyance
Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
10% de remise sur achats avec la carte Pass
Un comité d'entreprise dynamique et de perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration...)
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Un système de rémunération complet
-
Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
-
Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
-
Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
-
Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
-
Une mobilisation sur l’égalité des chances
-
La lutte contre les discrimination
-
Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
-
Nous soutenons l’agriculture durable
Bienvenue chez Carrefour
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Massy
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
28 500 € / an 2 375 € / mois 15,66 € / heureSalaire brut estimé
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureEstimation haute
45 000 € / an 3 750 € / mois 24,72 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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