Mission de Transition - Responsable Supply Chain - Aéronautique H/F Step Up
Toulouse - 31 CDDSuper recruteur
Offre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 40 000 - 45 000 € / an
- 🏠 Télétravail occasionnel
- 🕑 12 mois
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Suite au départ programmé du Responsable Supply Chain, nous recherchons un Manager de Transition pour piloter la continuité de la fonction Supply Chain et accompagner le passage de relais avec le futur recruté.
Objectifs de la mission :
Assurer un transfert de compétences avec le manager sortant.
Maintenir les performances de la chaîne logistique (approvisionnements, ordonnancement...).
Accompagner les équipes et garantir la fluidité des opérations.
Transmettre les savoirs au manager entrant.
Responsabilités principales :
Management d'une équipe de 10 personnes.
Suivi des approvisionnements et du respect des délais/quantités.
Suivi des retours fournisseurs et arbitrage des conflits de priorités.
Coordination du PDP et des OF externes/internes.
Réconciliation SOTD/SNRC avec les fournisseurs.
Support aux actions du plan de surveillance SPM.
Suivi des prévisions S&OP, sécurisation des fournisseurs critiques.
Le profil recherché
Profil recherché :
Expérience solide en tant que Responsable Supply Chain, idéalement dans une logique de transition.
Très bonnes compétences en pilotage d'équipe et d'activité opérationnelle.
Maîtrise des outils ERP (M3 serait un plus).
Sens de la priorisation, autonomie et communication fluide avec les équipes.
Bienvenue chez Step Up
STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise.
Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions.
Ce que nous vous proposons :
- Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre !
- Des projets innovants et variés.
- La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes.
- Des perspectives d'évolution de carrière.
- Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain.
- Un programme de cooptation.
Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
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