Ingénieur DevOps - Cloud H/F Coexya
Lyon - 69 CDISuper recruteur
- 35 000 - 45 000 € / an
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
CONTEXTE
Afin de renforcer notre pôle Data Analytics de COEXYA (anciennement Sword France), nous recherchons un Consultant DEVOPS H/F.
La Business Unit Data Intelligence accompagne ses clients dans leurs projets de développements logiciels en leur apportant son expérience et ses savoir-faire.
La Business Unit renforce son offre en développant un pôle d'activités DEVOPS.
Dans le cadre de ce développement, nous recherchons une personne motivée par la mise en place de processus d'intégration et de déploiement continu : articulé autour des principes d'automatisation et d'infrastructure as code, au service de nos projets de développement et d'intégration.
CE QUE L'ON VOUS PROPOSE
Au coeur des projets stratégiques de nos clients, avec pour objectif principal de garantir des livraisons rapides, fiables et de qualité ; vos responsabilités incluront notamment :
- Conception et mise en oeuvre de pipelines CI/CD : Définir, déployer et optimiser des pipelines d'intégration et de livraison continue adaptés aux besoins des clients.
- Collaboration avec les équipes projet : Travailler étroitement avec les développeurs, les architectes, et les chefs de projet pour garantir des déploiements fluides.
- Automatisation des processus : Identifier et automatiser les tâches répétitives liées au cycle de vie des applications.
- Sécurité des livraisons : Mettre en place des contrôles pour assurer la sécurité des systèmes et des applications livrées.
- Monitoring et optimisation : Assurer la supervision et l'amélioration continue des systèmes et des processus.
Vous pourrez également être intégré au sein de nos projets client (ESB, DATA...).
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si CV est retenu
-
Entretien avec un pair: une manière de mettre en perspectives vos visions respectives
-
Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU
-
Durée du processus: 10 jours entre la 1ère prise de contact et la potentielle proposition
Le profil recherché
CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS
De formation supérieure (Bac +5 de préférence) en informatique, vous disposez idéalement d'une première expérience de minimum 2 ans sur la mise en place de processus d'intégration et de déploiement continu.
- Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- Vous être curieux, rigoureux et avez envie de vous investir dans des défis techniques
- Vous avez une expérience sur Azure DEVOPS ;
- Vous avez des appétences de l'environnement technique (réseau, OS, environnement de développement, CI/CD, Cloud...).
Et humainement ?
- Vous êtes une personne rigoureuse, qui a le souci du détail,
- Votre curiosité vous aide à comprendre plus facilement les différents enjeux liés aux sujets confiés,
- Votre esprit d'équipe vous permet une bonne intégration en équipe et aux interlocuteurs qui vous entourent,
- Votre enthousiasme sera un atout indéniable au maintien de la cohésion de l'équipe en place.
ENVIRONNEMENT TECHNIQUE
- Usine logicielle : Git, GitLab, Azure DEVOPS, GitLab CI/CD, Azure Pipelines, SonarQube, Checkmarx
- Technologies DEVOPS : Docker, Kubernetes, Helm, Terraform, Ansible, Bicep
- Technologies Cloud : Azure, AWS
Cela n'induit pas que vous deviez tous les maîtriser, nos préférences sont en gras.
Raisons de nous rejoindre
-
Mutuelle
-
Tickets restaurant
-
Possibilité d’entrée dans l’actionnariat
-
CSE dynamique
-
Programme de mobilité douce
Bienvenue chez Coexya
Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 1000 collaborateurs et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.
Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).
Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
L'ADN de Coexya
- Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor),
- Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l'ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022),
- Télétravail hybride,
- Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN),
- Un cadre de travail agréable : matériel neuf, accès multimodal, bibliothèque partagée,
- Salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité,
- Possibilité d'adhésion au programme de mobilité douce (co-voiturage, vélos et voitures électriques).
PARCOURS DE RECRUTEMENT
- Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu
- Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste
- Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU.
- Durée du processus : 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition.
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